Item: 株式会社リコー
Rating: 4.4
Author: 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 現職（回答時） / 非正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】能力主義といいながら、実際は役職で決

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】きちんと報告し、開発状況などを定型的にレビューすれば行

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】当時は非常に裁量権が大きかったと思います。いまはどうで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】全部で６ヶ月間の営業販売実習、工場製造実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】テーマによるがチームで取り組むことが多い。一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると覆います。しかし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】やりたいことができました。上司に相談すると時間外な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】１ヶ月の営業研修（コピー機販売）３ヶ月の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】計画が承認されれば、予算執行も自由でした。また部門内の

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働きがい：【仕事の進め方】管理体制がしっかりしており、風通しも良い環境なので上に

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働きがい：【スキルアップのための取り組み】特にありませんでした。個人的なつながり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】製品開発の場合、量産までの工程で他部署と打

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ふつうの会社が実施しているもの。技術研修、語学

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人脈が豊富ない人。横方向でなく、縦方向

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】開発の実験は基本的に二人組でやるので、先輩からや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム重視です。個人で取り組む仕事は社内選抜

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】OJT、OFJTを含め、通信教育や業務外の大学

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】手がけていた製品が世の中に出たとき、お客

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】実験計画法。データ処理方法。C言語等のプ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】コンピュータプログラミングに係る研修に参

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】仕事の上で先輩から、同僚から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】たぶんあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：現段階で発生している問題が山ほどあるのに新商品の開発をすすめていること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：市場返品解析中に原因がわかったときや、元の原因が判明したとき。サプライ

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口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：パソコンが沢山ありますので、ここは役立ちます。別施設で一週間ほど研修

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年04月08日

教育・研修：研修は、たくさんある。但し実務に役立つかと聞かれると悩ましい。若干畑

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣でライン工として働いていたが、仕事の内容は１つ１つは簡単ですが、自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】褒められることは、ほとんどなかったが、社員にす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】知識がないのに、あるプロジェクトの担当者にされ、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】新しいプロジェクトにどんどん参画させてくれるが、本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】しにくい。他部署が保守的で現状維持をこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしにくい。ほぼ社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】早い。しかし、全て

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】人によってかなり差があるように思います

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】これもかなり差があります。遅

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会社名	株式会社リコー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１丁目３－６

従業員数	10280名
連結従業員数	90639名
設立年	1936年
資本金	135364百万円
代表者	山下良則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	818万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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