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株式会社リコーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:休暇は男女問わず取りやすい。休暇の理由を根掘り葉掘り聞かれるこ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も非常に多く、産休や育休制度も充実している為、女性
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ない。最近多くしようとしているが、管理職を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはしっかりしているので、家事育児にも時間が
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回答者: 男性/ 精密機器開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オフィスプロダクツ開発本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:開発現場にも女性が増え、また同じ能力であれば管理職にも上がりや
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:働きやすくする制度は整っている。女性が多い部署とそうでない部署
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性管理職は10%程だが
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:保育施設の敷地内整備であったり、小学校低学年までは放課後児童ク
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:育休なども整備され、他に比べても制度は整っていると思う。また、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男女関わり無く、平等にちゃんとなっている。ただ、女性の管理職は
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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