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山崎製パン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。山崎製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4545件掲載中。ライトハウスは、山崎製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 計算センター/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:手を上げればやらせてもらえることはあると思われます。部署間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業でトップダウンが強い傾

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事課/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思うが、上司の

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回答者：男性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:年功序列（完璧な）組織体制・コミュニケーション:風通しは全

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:年功序列、一族経営。良品廉価、顧客本位組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:指示通りの業務を行い、安定を求める人には非常にいいと思う。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:一族の会社なので誰も逆らえないが売上利益共に抜きん出ている

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回答者：男性/ 数量管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

組織体制・コミュニケーション:ラインが動いてるときは余裕がないですが、切り替えの

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが誰も教えてくれない。というより教えられ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイリー事業統括本部/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

組織体制・コミュニケーション:各店長で飲みに行ったり、組合のスポーツ大会などあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:いわゆる大企業のカルチャー組織体制・コミュニケーション:交

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:仕事は基本的には見て覚える感じで自分から質問しないと何も教

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 班長

4.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

組織体制・コミュニケーション:上司は昔ながらの人が多いが今後は変わるかもしれない

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも一族経営である。様々な技術革新など取り組んでは

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回答者：男性/ セールス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商流/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:上の指示が全てみたいな会社です。指示されたことを確実にこな

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

ダイバーシティ・多様性:恐らく山崎製パンの工事などは様々な年齢、国籍の方がいると

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

組織体制・コミュニケーション:みんな気さくに話してくれる方々ばかりなので、コミュ

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

組織体制・コミュニケーション:この部署は中途が多い。同期とは仲良くできる。たまに

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回答者：女性/ 受注/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

ダイバーシティ・多様性:アルバイトもたくさん雇ってるので性別、国籍等はそんなに気

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 京都

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・コミュニケーション:周りに聞きやすい雰囲気です。知ってる方がすぐに教え

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回答者：女性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

組織体制・コミュニケーション:部署ごとに分かれてのソフトボール大会、納涼祭(夏祭

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:昔の価値観の方が集まっているイメージです、組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業課　量販係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:特になし

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:風通しが悪い組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好上

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:自分の所属していた部門に関しては周りの方々とコミュ

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製品管理/ 班長

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義。組織体制・コミュニケーション:気が合う人が多

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回答者：男性/ セールス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス課

1.7

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:上の考えは絶対という昔ながらの社風組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:年齢層は高めで20代30代はほとんどいない。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 菓子パン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの考えを持ってる人は沢山いる。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社なので上の言ったことがすべてです。組織体

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション：各課には課長、係長、班長という役付者がいるが、どの

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:上司は絶対的な感じが残っている組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はほとんどなく、上司は人によっては話

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:トップダウンであり、古い社風である。上層部の言うことに楯突

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月03日

ダイバーシティ・多様性:最近はアジア諸侯の人材を研修生として受け入れており、母国

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目１０－１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19490名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

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