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回答者：男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア部門/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:気合で進む組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケ

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが誰も教えてくれない。というより教えられ

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:自分の所属していた部門に関しては周りの方々とコミュ

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回答者：男性/ 工務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが挑戦したとて評価に反映されて大幅給料ア

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回答者：男性/ 工務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:会社のトップの経営陣、役員には、かなり気を遣う傾向がありま

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3.3

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目１０－１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19490名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:かなり硬い社風で年功序列が強いため、若いうちから挑戦できる機... (続きを見る)

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