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山崎製パン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。山崎製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4580件掲載中。ライトハウスは、山崎製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:上司は絶対的な感じが残っている組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はほとんどなく、上司は人によっては話

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:トップダウンであり、古い社風である。上層部の言うことに楯突

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月03日

ダイバーシティ・多様性:最近はアジア諸侯の人材を研修生として受け入れており、母国

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:経営陣のほとんどが65歳以上という状態。年功序列がかなり強

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:完全な年功序列です。上がっていくにはある程度の年数と実力が

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回答者：女性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:全体的には古風な印象。経営陣の工場視察等接待が過剰だと感じ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:仲良し。ダイバ

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回答者：男性/ 食品生産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

組織体制・コミュニケーション:正直場所によると思う。人が多いため自然と話などはす

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回答者：女性/ コンビニエンスストア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:古い会社だと思う。上の考えが古く、取り組みが遅い。コンビニ

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品管理

3.1

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:年功序列の面が強く体育会系が多いです。体育会系に絡むのは無

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回答者：女性/ 商品・製品開発（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:社長が熱心なクリスチャンなので、社会貢献への意識は高い。パ

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:とにかく古い。商品開発には、ちからを入れるけど、働き方改革

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションもあり、休みの日は何人

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回答者：女性/ 量販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月29日

組織体制・コミュニケーション:業態や配属先によって異なるが組合活動もコロナ前は多

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲は良いが、上司との関係があまり良くない

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月16日

組織体制・コミュニケーション:同期や年次の近い人で行われる飲み会を通じて横の繋が

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:組合でスポーツ大会などを行っている。社風はトップダウン方式

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回答者：女性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月19日

企業カルチャー・社風:昭和の時代の名残を払拭できずに令和まで来た会社。という印象

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:社会に奉仕する意向が強いです。震災などの緊急時には救援物資

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 洋菓子/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年07月20日

組織体制・コミュニケーション:年が離れていてあまり仲良くない。喋りずらい雰囲気が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

組織体制・コミュニケーション:経理や現場とのコミュニケーションは取りやすい方だと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

組織体制・コミュニケーション:上司が絶対的な存在であるとされ

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回答者：男性/ 生産技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和菓子部門/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年04月16日

企業カルチャー・社風:製販一体の事業形態のため、消費者に対して製品を作るという気

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回答者：男性/ 工務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが挑戦したとて評価に反映されて大幅給料ア

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:保守的で革新が起きにくいカルチャー。パン業界では既に基盤を

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回答者：女性/ 製品管理課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月20日

組織体制・コミュニケーション:基本ピリついていますが、仲が良ければ小さなミスは笑

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課

3.7

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古い考えの会社というイメージ。今年から初めて有休

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:すでに業界で圧倒的な地位とビジネスを確立しているので挑戦し

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パン/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:年功序列で縦割りの社風組織体制・コミュニケーション:工場と

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回答者：男性/ 倉庫/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品管理課

3.5

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:ほったらかし。組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシ

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:年功序列、自分より仕事ができない人でも給料は自分より高い。

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:古い社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:課や部

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月23日

組織体制・コミュニケーション：先輩社員の方や、上司の方などが積極的にコミュニケー

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回答者：男性/ 人事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風：社長第一で、上のものの言うことは絶対だという風潮がある。社

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目１０－１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19490名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

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