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山崎製パン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。山崎製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4545件掲載中。ライトハウスは、山崎製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上にイベント時が忙しく、クリスマスや

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:プライベートと仕事を両立したいと思っていましたが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:皆、綺麗なオフィスやリモートワークを期待していた

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は好きな時に有給を使用することができなかっ

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し機械化が進んでいると思ったが手作業で行う

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回答者：男性/ 生産技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:生産ラインでは未だに手作業が多く、オートメーショ

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:製パン業は人手のかかる部門が多く、働くのに体力を

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業なので色々と期待して入社しましたが、福利

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業がこれほど多いのは聞いてませんでしたが基本1

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務体制の偏りが酷くその点が特に入社後とのギャッ

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回答者：女性/ 。/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:人の手で作っているものが多いので機械化はそこまで

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回答者：女性/ 洋菓子3課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で正社員として入るなら同期が沢山いて心強いで

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回答者：男性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:本人の意思に関係なく配属がきまる、転勤も多いらし

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:場所によるが、古い工場

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回答者：男性/ 経理課集金係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなくクチコ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったような仕事がで

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ なし

1.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:若手を育てる

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回答者：女性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に肉

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に年功序列の社風であり、協調性を求められ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 菓子パン課

1.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップや他の事業に派生したチャレンジや昇

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部

2.1

口コミ投稿日：2022年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので労働環境はしっかりとしてる印象があっ

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス課

1.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はセールスドライバーは半年から1年間という

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回答者：男性/ 配分/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:人が多いので円滑に仕事が回されているものだと思っ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより力作業が多いと感じました。機械化が進み

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回答者：回答なし/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:社会貢献の大きさに惹かれていたが、大量廃棄や環境

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回答者：男性/ 工務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:設備保全に専念できると考えていたが、現場からの依

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平塚営業所/ 責任者

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初は、いいブランドとしてのキャリア形成をしてい

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:パンが作れなかった。作れると思ってたのに…出身大

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回答者：女性/ 生産技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食パン課包装ライン

2.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:女性にはできないポジションがあると入社後に知った

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は8時間労働だと思って入社したが、実際には

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本工場/ なし

1.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に働きづらい人間関係は非常に良いが、労働環

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回答者：男性/ コンビニ事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デイリーヤマザキ事業統括本部/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みが取れにくいのがギャップ。年末年始、お盆は基

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも人とコミュニケーションを取りながら仕

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはそれほどなく、聞いていた残業

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回答者：女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:パンの開発とかできるかなーと思っていたが、ほぼ本

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目１０－１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19490名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

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