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山崎製パン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職、本社部長クラスいます
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:事務職であれば、続けている人は多いが製造ラインに入っている人は
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回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、作業等希望も優先されるため働きやすいと思われま
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。管理職登
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア部門/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性の役職昇進が増え
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:産休育休の取得者は多く復帰して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
女性の活躍・女性管理職:女性の離職率がかなり高いと感じる。高校卒の女性は10年後
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:ラインの生産現場によっては、力仕事も必要なので、どこの生産ライ
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすさはあ
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいと思う単純作業なのでそれが好きな人には
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性で長く勤めている方は多くいるが、管理職をしている方はあまり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性で役職のある人はほとんど
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性もみんな普通に働いている。女性だからといって昇給できないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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