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山崎製パン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。山崎製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4542件掲載中。ライトハウスは、山崎製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:女性管理職はまったくと言ってい

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

女性の働きやすさ:女性は大切に扱われてい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部門/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:男性より働きやすい

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 菓子パン課

1.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:働きにくい。女性は昇進すべきではないとゆう圧力が拭い去れない。

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回答者：女性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:働きやすい、働きにくいとも思います。やっぱり男性がトップにいま

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

女性の働きやすさ:本社には女性の管理職が数人いるが工場には製造だけでなく、管理部

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:女性でも重い物を運搬する機会はあるのでかなり大変かと思います。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:夜勤が沢山ある、残業時間が多い、立ちっぱなしの作業が基本的なと

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

女性の働きやすさ:生理休暇は一応あります。女性の管理職の方はかなり少ないと思いま

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどと言っていいほどいない。女性開発などを推し

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回答者：女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:時短勤務をしている人もいるので、申告すれば育休や時短等の制度は

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:体力的な面でみると、相当きついと思います。結婚して、子供ができ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:女性で管理職に登用された人も少ないがいる。手先の器用さが求めら

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:現場内では女性が活躍できる職場ただしどれだけやっても係長や課長

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回答者：女性/ 成型/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子パン/ 成型

2.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

女性の働きやすさ:私のいる部署は女性が多くて話しやすいですし、男性でも声をかけて

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回答者：女性/ 食品製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工・包装

2.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えてきたみたいですが、割合で言うとまだま

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:会社は管理職登用を推進している。休暇も産休や育休を推奨しており

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:評価はされ辛いとは思います。ただ中には役職についていらっしゃる

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

女性の働きやすさ:重たい粉や砂糖を持たざるを得ない状況になる事も少なくないのでか

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回答者：男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 菓子パン2課

1.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:働きにくいと思う。特に製造！休暇も取りずらい、残業が当たり前だ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:部署による基本女性には優しい環境だが仕事が出来ると出来ない差に

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回答者：男性/ 製造課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:育児休暇産休など、取得している人をみるが、そのあと現場復帰して

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、ほぼないです。休暇の取り方も、男性とかわら

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回答者：回答なし/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

女性の働きやすさ:女性管理職の人はあまり見かけない産休などの休暇

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回答者：回答なし/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ./ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:女性の方の割合も多く、年代も幅広いため、馴染みやすい環境だと感

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回答者：男性/ 商品・製品開発（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない係長クラスがた

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回答者：男性/ 製造管理監督職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 松戸工場/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:部署次第。製造だと周囲の協力が

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回答者：女性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ:配慮はされているが人によっ

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回答者：男性/ 生産製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:産休や育児休暇などは基本的

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:休暇は取りにくか

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回答者：女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月21日

女性の働きやすさ:育休産休制度について整っており、育休からの復帰率が高い。子供が

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回答者：女性/ 成形/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていて、育休制度もある。製造現場には女性が

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回答者：男性/ 洋菓子一課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 洋菓子部

2.3

口コミ投稿日：2021年08月22日

女性の働きやすさ:女性の方も多いけど働きにくいと思う。ただコンベア作業も多いので

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回答者：女性/ 商品・製品開発（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

女性の働きやすさ:基本的に男性優位の職場。女性の役職者も増えてきたが、圧倒的に少

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子パン課/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

女性の働きやすさ:重いものを持ったりすることが多かったり、ずっと立ちっぱなしでの

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目１０－１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19490名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

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