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山崎製パン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:生理休暇がないため、やむおえず休むことになってしまいます。代わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:女性は優先的に退勤させてもらえますがその分男性に負担がかかり残
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性はあまりキャリアアップできる環境ではないかも。その当時と変
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が活躍するような事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:産休もきちんと取れるし、復帰もしやすい職場で何人もの方が現場復
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:女性をこれから活用していこうとはしてきますが、役職に就い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:人がいないのは分かるが、若い女性社員も夜勤では可哀想だと感じた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:所属の課によります…事務系、本社勤務などは育休産休取りやすいで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:仕込みや食パン課だと体力がいるので女性には厳しい。また夜勤など
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:女性は割と働きやすいと思うが、普段の業務がきついので寿退社する
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:生産ラインの成型だと女性が多いように思う。同じ女性なので体調な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:子供がいる人などは早上がりや育休で休める。産休で休んで復帰して
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:管理職には女性がいる感じがしない。男性の管理職が多いので
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:製造の成型では女性が多く活躍しているように思える。新入社
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほとんどみられない。この企業において結婚出
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:育休や産休、時短勤務に対してはしっかりしていると思う。子供がい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:役職がつくのはほとんどが男性。女性は結婚して子どもを産むと辞め
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】包装、検品などは基本的に女性である。細
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性ももちろん多くいますが管理職ではあまり見かけないかなという
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:時短制度や産休育休と、大手なので充実しています。シフト制なので
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:部署によっては、かなり力仕事なので、体力に自信のない人はきつい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:基本的に人員はピッタリで組まれているので、子持ちの場合、保育園
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:完全年功序列+男性メインの職場。管理職になる女性は、結婚を今後
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ないです。ただ増やそうとしています。製造部
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子パン/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:女性に関しては比較的休みも取りやすく、育児休暇もあるので良いか
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:役職が付く人大体が男性だし、あまりそうは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:福利厚生はきちんとしている。産休・育休制度もきちんとあり、使用
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も多く働いている会社です。細かい作
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回答者: 男性/ 仕分/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:私のいた部署ではパートの女性は多く、比較的働きやすそうに思えま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
女性の働きやすさ:仕事は包装に入れば女子でも難なく働くことが出来る。育休制度、産
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品管理課/ 役職無し

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすいと思います女性管理職は聞いたことがないで
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子パン課/ 班長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:育休や時短業務があるので問題な
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用すすめてましたが、前例が少なく大変そうな印象で
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ハードロール課

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性の方が手先が器用な方が多いので私が所属していた課ではパンの
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:製造部は耐力仕事でもあるために女性はなかなか厳しいと思います。
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3.3
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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