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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:自分からどんどん学びにいけば最初のうちはある。だが仕事が出来

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回答者：男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:大卒は研修があった。働きがい:パンの製造過程を知れたのは貴重

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:初めの研修は座学から始め、いろいろな課を経験する山崎の知識を

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:大卒の男性だけでキャリアアップがたりてるのか、学歴的に無理な

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回答者：女性/ 総合製品職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:この会社を高卒で入ったのならばよほど会社に貢献しない限り出世

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:忍耐力が求められる仕事で、スキル自体は他の業界で役立てるもの

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:最初は現場作業を通じて現場を知る。その後、開発や現場管理の道

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回答者：女性/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:製造部門は同じことの繰り返しなため、特に成長できる部分は少な

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回答者：女性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:通信講座があり資格の支援はあるが自費で払い資格がとれれば図書

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回答者：男性/ ライン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:アルバイトのためキャリアという概念はない。また、職人芸を極め

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:色々なポジションにチャレンジしたくても、人がすぐ辞めていくた

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:機械のように働ければよいので、成長ややりがいなどまったく感じ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:研修はあるが、あくまで社会人のマナー等なのであまり参考になら

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回答者：女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年04月29日

働きがい:製品開発に携わっているため、自分が作った製品が店に並ぶのはいつまで経っ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 班長

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

働きがい:日常でよく見かける製品を自分の手で作っていること大企業ということで知名

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回答者：男性/ 食品衛生管理センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品衛生管理センター

3.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

働きがい:どのスーパーやコンビニに行っても自社製品を見かけるため、社会的に必要な

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月21日

働きがい:コンビニやスーパーでみる様々な製品の製造に携われるのはとても面白みがあ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:自己啓発の促進がある。取得した場合、補助金有り。働きがい:自

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回答者：女性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:入社後、常に研修があるのでとても良いと思います。働きがい:あ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部門/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:会社の仕組みで資格は取りにくいと思う。働きがい:自社の製品を

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:新卒であれば研修は3年目までフォロー研修として育ててくれます

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品管理課

3.2

口コミ投稿日：2023年06月09日

働きがい:働きがいはさほど感じないパンを作る製造ならまだしも出来上がり包装された

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー課成型部署/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:研修は新入社員フォロー研修、管理職の研修などがあります。あま

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 洋菓子

2.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:ありません。大手企業の裏を知れるだけです

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回答者：女性/ 食パンの製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新潟工場/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:製品を作っているので市場に並んでいるのを見ることができるので仕事の善し

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 阪南工場食パン課/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

働きがい:働きがいは特になく基本は機械動作により製造されるのであまり働いている意

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:格安で様々な資格を取得できるので、意欲がある人にはいいと思う

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回答者：男性/ 生産技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月25日

働きがい:自社の製品がスーパーやコンビニに並んでいたときには働

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 洋菓子課

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:まだ入社して間もないが日々同じような肉体

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがい:色々な有名な商品を自分の手でつくれる点は働きがいが

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:自分の作ったものが店頭に並んでいるとや

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

働きがい:身近な製品は扱っている点でやりがいにつなが

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:現場では毎日の繰り返しではあるので、それがついている方にはす

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回答者：回答なし/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:色々ある働きがい:製品を買ってくれる人達を見るととても嬉しい

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:自分次第。上に余裕がないため育てようという環境ではないが、や

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目１０－１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19490名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

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