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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:人が少なく、ギリギリで作業しなければいけないことが多く、効率

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月23日

働きがい：普段から自分が口にしている製品に携わることができているのでとてもやりが

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:研修は定期的に実施していただけました。昇格等は課長の方針で各

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:海外研修や海外事業部にいけば、キャリアとしては良い。コロナで

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子パン

2.4

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:工場での勤務は毎日同じことの繰り返しとなるため、あまり成長を

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パン/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:パンについてある程度学べるが、ライン仕事がメインになるので、

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回答者：男性/ 製造部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:人生経験になります働きがい:忍耐力

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:誰とも話すことがなく、1人で黙々と作業をしないといけないため

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回答者：回答なし/ 生産職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:食品開発や人事課は人気が高く、いける

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】食品関係なので、清潔は徹底しており、使う道具は全てアル

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】頑張れば頑張るほど評価は上

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：【周囲からのサポート】職場のリーダー班長という役職の人は、その人の能

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年04月26日

働きがい：特にやりがいを感じたことがない。自分が作っているパンを知っている人が食

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：【周囲からのサポート】ある方だと思います。特に新入社員の時はこれでも

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：スピードが大事ということで、仕事を辞めて他の企業に行ってもス

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】なんといっても、全国で知らない人はいないほど

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

成長・キャリア開発：まず昇給はあまり期待できない。一生懸命仕事をしても「できて当

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：時間とスピードが勝負の現場でマイペースにやると遅れてしまう。マイペース

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:特になんのスキルも得ることがなかった

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】高卒はないが、大卒で入ると1ヶ月ほど他

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：黙々と作業をするため人と接するのが苦手な人は向いているかもしれない。最

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：毎日何種類かの製品を作るが、基本的に同じ作業ばかりで特にやりがいは感じ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：まずは食品衛生について叩き込まれる。あとは、工場内で危ない箇所、禁止

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：毎日毎日同じことの繰り返しなので正直言ってやりがいは殆ど感じない。年齢

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：機械でやっている作業だが、綺麗な製品が作れたとき褒められることなどがあ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：【目標の決め方】目標は特にない。あったとしても生産高、売上高のみ。残業

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：研修は入社から3ヶ月研修、一年研修、三年研修と定期的にあるのでいいと

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:入社時に座学や研修等はありました。学生時代を思い出す厳しさの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日

働きがい：日本トップのパンメーカーであり、整った制度の下、安心して働く事が出来て

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:年功序列だし魅力的な事業とかはないですし、キャリアアップは期

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】約１ヶ月くらいかけて新入社員は研修を受

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：研修後に感想文を毎回書かないといけない。赴任した後に研修を2週間し、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】入社２年目からは自分が考え

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】まずは与えられた仕事を覚える。から始めると思うが、そこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：フォロー研修を定期的に行ってくれる。工場勤務が続くと何を使っているの

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目１０－１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19490名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

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