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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】まずは与えられた仕事を覚える。から始めると思うが、そこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：フォロー研修を定期的に行ってくれる。工場勤務が続くと何を使っているの

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】アルバイトさんがメインの仕事になるので、新規

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：最初2週間ぐらいその後部署配属後、毎月・半年、年1回ときちんと研修は

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回答者：男性/ パン部門/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格は、取りやすく会社支援で取ること

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修は力を入れています。三年目までは毎年研修、階層別研修、日本とアメ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品管理課/ 役職無し

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:入社してから2年に一回は研修があります資格取得手当は使ったこ

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回答者：男性/ 仕分/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:入社して一定期間たつと泊まり込みでの研修があるようです。働き

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月15日

教育・研修：最初の一週間は新入社員同士で研修はあるが現場に携わることがなく、グル

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 菓子パン課/ 班長

2.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:自社以外で役に立つような経験は期待できません働きがい:年々給

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：この会社でのキャリアアップとはなんなのか。人の価値観の違いだ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：新卒で入社して３年目までは人事課主催の研修が年１回程度行われるが、わ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年10月02日

教育・研修：月の休みが9日あり、4日は希望休をとれた。寮があり安く住めた(月30

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年10月02日

教育・研修：忙しいときは5時間残業があった。休みが買い上げされている部署もあった

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：学歴がものをいう部分はあると思う。高卒で課長クラスはいるもの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】たくさん製造ラインがあるので自分やりたい職場を見て選

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】新人に対しての積極的に取り組ませる形が無いため

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】何にもありません。プライベートな時間

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特になし。役職者になると定期的に研修がある

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【目標の決め方】会社の上層部が決めているだけで平社員は何も目標などもっ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】普通に仕事をしていれば普通に給料は上がっ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：特に何もなし。災害事例の研修などが定期的に行われている。あとは役職が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年02月09日

教育・研修：入社時に、各部署を体験できる。最初は経理事務での採用でしたが、製造の

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：私は、オペレーターをしていました。生地を入れてから製品を箱に入れるまで

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：二週間の研修はあいさつ、仕事に対しての心構え、安全、衛生、先輩との接

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：いきなり追加注文が入ったり、他の工事を応援する為に増えるので、生産が間

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:研修は入社前も、入社してからも3ヶ月程度あり、充実していると

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同じ作業の繰り返しが多く、効率や質など考えながら行う部分もあ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる所は決まっていて、それ以上には

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】先輩社員からはいろいろ手取り足取り教え

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】３年目まででおおよその成長は終わり、あと

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】製造技術・原料管理・衛生管理・協調性

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:国内パンメーカーにて最大手なので今後も安定して働けると思いま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：１日トラブルが起きないように準備はしてもどうしたって起きる。それに備え

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：やる事が多く作業も多いし、女性では持つのが大変な重たいものでも狭いとこ

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目１０－１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19490名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

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