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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に目標設定を行いそれに対する自己評価と自己評価に対する上司の評価
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:他と変わらないと思う評価制度:実力主義になっ
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400100万円 100万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 400100万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列ですが段階的な昇格で昇給試験と上司からの推薦で昇給が決まります
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだまだ、年功序列があるので、何があってもやめない45歳以上がいる、の
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口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最初は昇給は一定で、上がり幅も小さい。昇進試験に受かると大幅に上がる。
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界では、中途入社が、あたりまえであるが、長続きしない。人がコロコ
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事は、自治体の上下水道の運転維持管理なので、安定している。 仕事に必要
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型の会社です。個人がどれだけ売上を伸ばそうとも各課毎の評価とな
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 電力設備監視制御システム、電子カルテシステム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力技術部、医療システム部/ 担当部長

4.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 70万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:年功序列と実力主義の両方。評価制度:実力主義と年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場代理人の個人的な評価で決まる。ゴマをすり気に入られるとベースアップ
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面と言うよりは、65歳まで雇うと言う事の方が(他社も同じだと思いま
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