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三井精機工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:資格の手当はありません。また、研修などのキャリア開発のための
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回答者: 男性/ 生産技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部生産技術課

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:会社から資格を取るように言われても、費用は出してくれるが手当
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 室員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんが人が少ないので若いうちからいろいろ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:入社1年目からQCDに関わる幅広い業務に携わることで、苦しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月15日
教育・研修:新人研修では現場を経験しますが、最低限教わったらあとはずっと放置にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:資格取得者を増やす。基本的に持ってなきゃいけない資格も持ってないやつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:毎回同じことをするからなんの成長もしない。あとちゃんと仕事してる人とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】技術に見識がある人は定年になるのでサポートはな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】場所・人によって様々である。積極的に自分から声
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】何事も自分の責任を託された仕事をやり切った時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:技能検定などに力を入れており最低限のスキルアップができる 仕事に必要な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:年功序列傾向のためキャリアアップが難しい 組織の風通しは悪い傾向 チャレ
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