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フォスター電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:
多くの女性が活躍しており管理職も増やしています。
しかしながら古い考えの方もいるのも事実で子育てをしていると管理職を任せられないと考える人もいます。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性社員も多いため働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性管理職務が後ございます。よとしくお願
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:産休、育休が取得しやすく、復職後も時短勤務することが当たり前と
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:男性なので詳細はわからない。給与は男性の方
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと感じる。育休もしっかり取れ、企業側がワ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の活躍・女性管理職:徐々にではあるが、女性管理職の比率が上がってきている。こ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  モバイルオーディオ

2.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:働きやすい。子持ちや営業サポートのような仕事で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:まだまだ女性中心の企業ほど女性が優遇されているとは言えません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務、育休等、女性にはかなり理解のある会社だと思いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:育休を取得する障壁は低く、総じて女性の働きやすさに協力的な社風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場面を意識的に増やしている傾向があります。女性の意
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:特に目立って女性を管理職に登用していなかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の割合は割と多く働きやすい環境かと思います。トイレやロッカ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:配属された課によっては馴染みずらかったりもする場合があります。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:新型コロナの前から働き方の見直しとして、リモートワークを試験的
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回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性が多い部署も結構あるので、今後ますま
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回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:差別はなかったと思
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
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