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古河電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:おっとりしている。組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:おっとりしている人が多く、あまりガツガツしていない。雰囲気
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばチャンスをもらえる環境だと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思うが、部門によってはかなり悪そうなイ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:保守的な社風であると感じる。また風通しはあまり良くないと感
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:従業員の安全、健康を重要としており、安全にかんしてはみなさ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能製品

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
ダイバーシティ・多様性:事業部にもよると思うが自分が所属していた部署は海外営業で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:社外の調整よりも社内の調整の方が難しく、それが出来る人が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現在は私もしっかり1時間休むがご飯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事業所とかでたまに部門別のスポーツ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、コンサバな企業なため挑戦する風土はまだまだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。挑戦する機会はあるが、周りがついてくる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれることが多い。上司とも普段から会話できる状況
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:高学歴が非常に多く、その中でも温厚な人間が多い。良くも悪く
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:男女比率は圧倒的に男性が多いです。数少ない女性はみんなハキ
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