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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:医療経営士手当→名刺に記載されるがこれが仕事で活かせると感じ

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:研修は多いが身になったと思うものは特にない。医薬品の知識は身

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:色々と会社のツールもあるので、それを理解して得意先に役立って

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 試薬/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:医療経営士の資格を推進しておりました。資格を取得すると、毎月

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:医療経営士資格取得や通信教育の補助があり医療経営士に合格すれ

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長について医療総合商社の為、扱える商材が多く

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:個人の成長はコミュニケーション力位だと思います。医薬品の営業

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:社内的成長は見込めるが、特殊な商材でありルート営業でもあるの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:半年間研修してから得意先を持ち全て自分自身の力で対応するため

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:社内研修は多い働きがい:自分が納品した商品が患者さんならため

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

働きがい:開業医、薬局、病院は毎日アプローチをするのですが、自分が提案した商材を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:医療経営士の資格試験は初めの1回は全額補助。研修は頻繁にある

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回答者：男性/ ＭＳ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:医療関係、業界には強くなると思います。働きがい:地域の医療に

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:自己啓発、スキルアップのための通信教育働きがい:本当に必要な

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当について、医療経営士の資格を推奨していて一回目の

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回答者：男性/ MS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:医療の情報が得られること。言われたことを

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回答者：男性/ ＭＳ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:医療業界には強くなれます。働きがい:医療を通じて患者や地域に

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回答者：男性/ 医療機器、開業支援/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:業界固有の資格取得を推奨していた。働きがい:地域医療に関わる

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:医療関係の知識。ルール。定期的な研修。一年目から三年目は毎年

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回答者：女性/ MS/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:若者で営業などに配属された後、成長や働きがいを求めて転職する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:地域医療に貢献しているのか？と考えらば多少はおもいますが、あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：業務量が多すぎる。業務に対して、褒められることはまずなく、できてないこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:顧客との関係構築は必然的にしないといけない為、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：新人研修が2週間あり、その後も新卒3年目までは定期的に研修を行なって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：ベテラン社員でも年一回は研修を行なっており、教育体制は整っているが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：OJT研修は担当する指導官による。放置気味の先輩の下につくと何も教え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：医薬品という生命関連商品を取り扱うことにより、患者様のその後の経過観察

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：利益の為にメーカー施策等が多く、月末の数字以外の詰めも多いが支店や課で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】先生方との関係を築けた時は頼られたり、またこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：研修・教育については最低レベルだと思います。半期に一度ぐらいありまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：成績が給料や昇進にそれほど大きく影響してこない。仕事ができる人ほど月末

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：ライバル会社に勝つためには、先生方との良好な関係を築く事が大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】いくら自分が仕事ができても、グループ調剤や病院などは本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月30日

働きがい：【仕事のやりがい】売上を増やすこと、ドクターや薬剤師からの信頼を得られ

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回答者：男性/ MS/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:成長出来る気がしなかったので、転職を選んだ。働きがい:当時は

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正社員

月給：24万円　～　29万円東京都千代田区神田美土代町7番地住友不動産神田ビル　13階

会社名	アルフレッサ株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://www.alfresa.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田美土代町7番地

従業員数	6260名
設立年	1949年
資本金	4000百万円
代表者	福神雄介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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