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アルフレッサ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アルフレッサ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1032件掲載中。ライトハウスは、アルフレッサ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:やる気、向上心のあるものを評価してくれる。若手社員に失敗を

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:上にいきたい願望があればいけると思うがいきたいという思いで

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:堅い。古い企業体質。若手の裁量権はあまりないように感じる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:人間関係は基本的に良い。若い人も結果を出せば評価してくれる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:実力主義なので積極的に活用されます。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:比較的体育会系。上からの評価が芳しくないと冷遇をうけること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 試薬/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の風土は残っているかと思います。上司の方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:結構、自由です組織体制・コミュニケーション:コミュニティも

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルティンググループ/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:明るい体育会系で、数字優先、コストカット優先の風潮あり。新

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:風通しもよく、挑戦する機会は多くあるが基本的にはトップダウ

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回答者：男性/ ＭＳ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月26日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的とりやすいと感

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回答者：男性/ 医療機器、開業支援/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンによって方針が決まるため、挑戦より

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風である為、現場の上司には気合いで何とかしよう

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回答者：男性/ MS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:合併を繰り返して年齢が高齢化。若手の定着率が低い。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系組織体制・コミュニケーション:現場の人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

ダイバーシティ・多様性:最近力を入れ始めております。動画研修等が入ってきており、

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回答者：男性/ MS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:社風はとても良かったです。上司はたいてい温厚で優しい人です

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすい方だとは思いま

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回答者：女性/ MS/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:昔ながらの卸の風習などはどんどん変わってきているので、風通

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:言われたことをやるという社風。数字構築。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ MS/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:日本の古い体質の会社。社員同士の競争心があまりないので、2

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬部門/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

組織体制・コミュニケーション:上司の話しやすさ、コミュニケーションの取りやすさ等

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月01日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンであり、現場からの声を反映して方針変更

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回答者：男性/ MS/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:作業のように働いている社員が多い印象。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:かなり古い社風で、年功序列が当たり前。働いている社員の年齢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】まずは自己の計画数字が達成していれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：商品知識以上に、医療コンサルティングできるくらいの勉強、資格取得

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：チームワーク制というより個人主義。個人で実力を発揮した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：医薬品を売るための知識付けは言うまでもなく、お役立ちのための気づ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】辛口コメントばかりする方もいます。会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】体育会系のノリがないと、厳しいでしょう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】数字が悪いときは、上司の報告相談し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：営業数字（計画数字）は限られています。実力があっても、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】メインの訪問時間が昼の12～15時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月16日

組織体制・コミュニケーション:雰囲気は支店によってバラバラ支店長が優秀で若手が多

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月給：24万円　～　29万円東京都千代田区神田美土代町7番地住友不動産神田ビル　13階

会社名	アルフレッサ株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://www.alfresa.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田美土代町7番地

従業員数	6260名
設立年	1949年
資本金	4000百万円
代表者	福神雄介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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