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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:場所によりますが働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:働くママは多い。産休に入る
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:役職など活躍されて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:福利厚生だけは整っ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやす
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回答者: 女性/ 専門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:ファミリーフレンドリーな制度は昔から存在し、在宅勤務や時短勤務
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:基本男女で差別されたりはしません。バリキャリの女性は上を目指す
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:育休・産休はとれる時短勤務も可能だが、業務内容が変わるわけでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:女性は産休や育休取得してほとんどヒトが復帰してくる。また小学生
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:女性は、ひじょうにはたらきやすいはず。いろいろな制度があり、こ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:当時は、他の企業に比べて、育児休職・時短勤務・在宅ワークなど、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境がある。一時期はダイバーシティ推奨で管理
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:育児休暇・休職、時短勤務、リモートワークなど、子育てと両立しな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場だと思うが、女性の正社員は少ない。女性は非
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。産休を、取る人も
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回答者: 男性/ 中央支社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:営業部門しかわかりませんが、男女の差は
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 健康管理部/ 専門職

5.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:時短勤務をされている子育て中の女性は
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:今は男女の差はない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休の取得をする女性社員は多い。また、
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:育児中の時短勤務など制度や周囲の理解もあるため、働きやすいと思
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:人事的な制度充実し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:特にはないと思うが、自分自身の意見をはっきり男性の前で言えない
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境だと思います。女性だから何か不利を受
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:女性が適度に働く分には良い会社なのではないかと思う。育休や自担
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも人数が非常に少ないため、当然管
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:あまり女性は多くないが育休などしっかり取れている人、職場復帰し
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:部署によってハードワークなため子供を持つと苦労している方も見か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休での長期休みや、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:特に男性/女性を区別する事は無いと思う。最近は女性マネー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:子どもが小学校6年生まで、時短勤務、在宅勤務(月10回まで)が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だから昇進が遅いなどはあまりないよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:産休後に戻ってくるひとが多く、時短などの制度を使うなど働きやす
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口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性社員が少ない。そういった部署では、やたらと
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口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:産休取得率と復帰後元の職場に戻れる確率が高く、若い女性が長く働
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 一般
女性の働きやすさ:女性は特に優遇されており、働きやすい状況だったように思える。... 続きを見る
3.9
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:同僚を見ると、子育てしながらの勤務はとてもしやすいのだと思う... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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