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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:部署による開発系は早上がりしづらい時があるため、女性にとって働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務などの制度があり、比較的働きやすいよう
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回答者: 男性/ 電子部品技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:性別による、業務の差別は感じられない。管理職への昇進も実力があ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:産休・育休はほぼ間違いなく取れると思う。男性の育休も最近はよく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:多くの女性社員が産休を経て復帰しており、女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ マーケティングサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:性別問わずフェアな働きやすい環境をもっている。女性も多く活躍し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:部長職までなら女性管理職もいるので女性固有の
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回答者: 女性/ フィールドSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:制度は整っており、活用もされています。男女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っている。その後の時
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。管理職が増えて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:・女性マネージャーも多く、働きや
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回答者: 女性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:子供がいる場合、産休育休が考慮
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:登用を進めていますが、
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:かなり、働きやすいと
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回答者: 女性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア&エレクトロニクス開発本部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:時短勤務を活用している人もいて、バランスはとりやすいと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:共働きでも育児休暇、産休、産休後の職場復帰等も何の支障もなく復
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている方も一定数いらっしゃいますが、体力的に
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回答者: 男性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:産休や育休制度は整っており、女性も働きやすい環境であると思われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでおり、女性の部門長も珍しくは無くなって
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:概ね働きやすい。時短も積極的に活用している人が多いが、逆に出産
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回答者: 女性/ アカウントSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央支社

3.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:働く中で性差を感じることはない。ただ営業マネージャーは業務内容
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:管理職に女性の方が多くいるため、比較的女性も出世しやすい会社で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい。しかし、妊娠すると途端にキャリアアップ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:制度は充実していますが利用はしにくそうです。利用すると評価は低
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性の活用は十分とは言えない。制度は充実しているが、マネージャ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE部 関西・東海ソリューショングループ

3.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、他の企業に比べると少ない。女性にとって、働きに
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:よい。産休などもよくできた仕組みになっている。ジェンダーにもや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業本部SE部

3.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、産休・育休後に復帰している社員が非常に多い
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイス開発/ 協働

3.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。部署により違うが、昇進にも差別は少なそ
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:取りやすいと思うが、管理職は求められる責任とのバランスになると
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:私の知る限りでは、妊娠出産を経て退職される方は聞いたことがない
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:事務職であれば働きやすいと思う。産休育休はとり
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:性差別ない環境なので、女性ものびのびと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス事業部/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。逆に優遇されてい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:産休後に戻ってくる人が多く、働きやすい
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