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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。部門によって差はあるが、自身が所属する
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:以下の点で少なくとも働きにくいことは無いと思われる- 女性管理
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性登用を推進しているが、ケースによって実態が伴わず本人も苦労
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。内部的には女性枠を設けている。制度は充実し
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GC開発部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいです。これは上司にもよると思いますが。管
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回答者: 男性/ DS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究

1.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:働きやすくはあると思うが、女性マネージャーはほとんど見たことが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は働きやすいと思います。今は特にリモートワークも
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネスSLサービス事業本部、SL開発

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:性別で差別されることは無い。しかし、管理職は激務であるため、女
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用などを積極的に進めていると感じる。時短勤務や
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:産休育休取っている方は多いです。仕事内容的に外出や休出もあるの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務などの制度があり、比較的働きやすいよう
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:産休・育休はほぼ間違いなく取れると思う。男性の育休も最近はよく
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回答者: 女性/ フィールドSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:制度は整っており、活用もされています。男女
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。管理職が増えて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:・女性マネージャーも多く、働きや
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:登用を進めていますが、
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回答者: 女性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア&エレクトロニクス開発本部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:時短勤務を活用している人もいて、バランスはとりやすいと思います
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている方も一定数いらっしゃいますが、体力的に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:制度は充実していますが利用はしにくそうです。利用すると評価は低
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE部 関西・東海ソリューショングループ

3.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、他の企業に比べると少ない。女性にとって、働きに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業本部SE部

3.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、産休・育休後に復帰している社員が非常に多い
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:取りやすいと思うが、管理職は求められる責任とのバランスになると
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:女性は、ひじょうにはたらきやすいはず。いろいろな制度があり、こ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境だと思います。女性だから何か不利を受
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:女性が適度に働く分には良い会社なのではないかと思う。育休や自担
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:部署によってハードワークなため子供を持つと苦労している方も見か
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:産休を取得される方も多く、大半が復職している。復職後は時短勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ワークライフバランスを
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システムエンジニア部門

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:男性や女性を区別することは基本的にしない。また育児休暇などの精
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:一般職であれば 様々な配慮がされ、働きやすそうであった。一方管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:部門によっては、高残業になりがちなので配属先によっては、不満に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休制度や自宅勤務など、制度が、整っているので働きやすいと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:待遇が同じである。時短勤務やテレワーク勤務、育休や産休も充実し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:どちらかと言うと時代を先取っているので、他の企業と比較して見劣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の働きやすさ:男性比率が高いため、女性の職場という雰囲気はない。 しかし、多様
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