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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:育児休暇は取っている方が何人かいらっしゃった。取った後同じ部署
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デバイスハードウェア開発統括部/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:育休を取得することもできるため、課題はあると思いますが、女性に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思う。セクハラ等、子育て等、会社側のフ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:部署による開発系は早上がりしづらい時があるため、女性にとって働
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回答者: 男性/ 電子部品技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:性別による、業務の差別は感じられない。管理職への昇進も実力があ
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:かなり、働きやすいと
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:管理職に女性の方が多くいるため、比較的女性も出世しやすい会社で
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性の活用は十分とは言えない。制度は充実しているが、マネージャ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:場所によりますが働きやすい
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:役職など活躍されて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。産休を、取る人も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも人数が非常に少ないため、当然管
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:あまり女性は多くないが育休などしっかり取れている人、職場復帰し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休での長期休みや、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だから昇進が遅いなどはあまりないよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:産休取得率と復帰後元の職場に戻れる確率が高く、若い女性が長く働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】忙しい部署などでは産休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:人数はやはり少ないので飲み会でなど肩身の狭い思いをされている方
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:育児休業が取りやすく、比較的昇進している女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:産休、育休があり、出産後1年間は、遅出、早帰りが許されていた。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:一年間の育休や、出産後の遅出、早退の時短制度があり、結婚しても
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回答者: 女性/ ドキュメント制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エキスパート開発統括部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:急な休みも取りやすい。産休も取得
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:計画休暇等、事前に申請しておけばある程度は融通が利きます。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休が充実している。総合職、一般職共に選択可能。女性に... 続きを見る
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.9
東京都江東区大島2丁目2番1号
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:会社側が休暇取得を強く推奨しているが、部署によっては取りづら... 続きを見る
2.8
愛知県日進市浅田町上納80
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の営業は見ていないので何とも言えませんが、事務方などをす... 続きを見る
3.1
東京都東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。そもそも女性が少ない。... 続きを見る

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