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日立金属株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日立金属株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを499件掲載中。ライトハウスは、日立金属株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：全社共通の研修や、eラーニング等支援体制は整備されている。受講を指示

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：毎月、生産量が決められているので達成できないと休日出勤、時間外がふえる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：仕事かわ出来る人は査定で給与に反映する仕組みかわあり評価されている。改

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:手厚いとは言えないかもしれませんが、教育制度はありました。働

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年04月24日

成長・キャリア開発:とくになにもかんじない。働きがい:評価基準が不透明なので、や

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高級金属カンパニー/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:最初の３年間は研修が３か月に１回くらいの頻度であり、非常に豊

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年05月01日

教育・研修：各層レベルごとの研修・教育制度が充実している。海外業務研修と言うもの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年05月01日

教育・研修：教育制度は、日立グループであるため、かなり充実している。しかしながら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

教育・研修：研修は階層別に程よく充実している。色々な工場の人たちと合流できる。事

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

成長・キャリア開発：最近は色々な事業所、カンパニーの人たちと合流する機会がありよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：個人のの意見を聞いてくれる場面は所々あるが、それを聞き入れたり、反映し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：裁量労働制が広く取り入れられているので、目的や目標を達成すれば、勤務時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：稟議をとおすのも、承認を得る人、部署が多く、その資料を作る労

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：聞けばすんなり教えてもらえる事が多く、サポートを受けやすいが、部署間を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：比較的に自分の裁量に任せてくれる文化です。根拠を持って自分か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】過去の実績、実例があるかを気に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】意見や話そのものは上司と比較的言い合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】仕事をするのに必要な研修、また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】社風として仕事が最優先。このため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：研修については長いスパンで各人のキャリアを考慮したものとなっていない

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:資格は申請すればすぐに会社負担で取らせて貰えたし、そのあたり

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:実績重視なので、意識の高い人にとっては良い環境と思います。働

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:定期的に通信教育の案内があり、会社補助で安く受けることができ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと思う。理由としては例えばエク

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでする事もある。仕事量は大体の予定でそ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】改善提案が月一であるのでそこで、アイディア

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に上司が決める。早めに終わりそう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案して、実際に取り掛かれるものであれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】職場のチームによるが私がいたチームはか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】定例会議は毎週月曜日、全体会議毎月第一火曜日に定例会議

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】製鉄所なので鉄の素材や、理系関係知識

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】大きいほうだと思う相手があり、自分だけで決まらな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム業務が細分化されて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗はした事がないが、やはり同じ失敗を続けてす

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】普段から他部署の人が出入りするので関わる事

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会社名	日立金属株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.hitachi-metals.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	7022名
連結従業員数	30016名
設立年	1946年
資本金	26283百万円
代表者	西山光秋
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	722万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

(2.7)	三協立山株式会社口コミ(459件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:研修は本社がある富山で行われる。事務に関しては資格取得などは... (続きを見る)

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