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株式会社日立製作所の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央研究所

2.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:自らの専門性を活かした仕事をすると思っていたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:・イノベーションや先進的、国際的な取り組みにワク
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術の日立のいう名の通り技術者が多く集まっており
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融システム

2.8
口コミ投稿日:2020年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明では、鉄道や電力にまつわる感動エピソード
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でのギャップは特に無いと思います。会社内
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から給料が高いことは分かっていたが、予想通
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジネスの主力の変化でここまでコーポレート部門の
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IoTサービスクラウド事業部/ 技師

3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハードウェア開発として入社したが、会社の撤退する
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社なので、系列や協力会社の作業委託するこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり、ギャップはなかった。一般的な大企業がゆえ
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模の大きな会社なので、配属先により大変さ(残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

3.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:泥臭い。ウェット。義理、人情。飲ミュニケーション
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:人とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に皆覇気がない
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に会社の
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にキャップはありま
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の裁量はほぼ無
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回答者: 男性/ ITソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーションサービス事業部/ 企画員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪く
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回答者: 女性/ 設計事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界に名を馳せている電機メーカーなので、どれほど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大きい組織ゆえに若手のうちからいろんな部
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社理由:社会への影響が大きいことができると思ったから。やりがいがあると思った。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】日立製作所、というとやはり日本でもTOP10
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITを手掛ける会社ということもあり、先進のIT環
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水戸交通/ 総合職

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の部署は思ったより親しみを持てる暖かい部署だ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大企業なので安泰している入社後は利益だせ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DX推/ 企画員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:先進的な取り組みやイノベーションは全くやっていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:入社の理由としては、自由で風通しが良いイメージがあったこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】官僚的で殆ど一人称で仕事をすることが無く
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回答者: 女性/ 国際調達/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国際調達部/ 部員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】個人の行動に対しては、ある程度信用した運
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】ネームバリューが比較的あり、学閥もあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:野武士のような社風に魅力を感じて入社したが、実際はあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほど残業は多いイメージはなかったが、残業は多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITなので硬いイメージを持ってる人も多いと思うが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社会に役立ち、貢献できることが実感できる仕事
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入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリの外資系だと思ったが、日系の色が結構ある... 続きを見る
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにないです。が、やはり思ったよりお堅い会社だな... 続きを見る
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の昇給が非常に少ないと感じる。近年は新卒のベアなどもあ... 続きを見る

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