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株式会社日立製作所の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 現地責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道ビジネスユニット/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:端からは、良い会社と思われているが、働いている人
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:若いうちにグローバルで活躍できそうなイメージがあ
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回答者: 女性/ 制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた点: ジョブ型雇用になり、年功
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも日本企業。空気を読む、グレーゾーン、
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回答者: 男性/ ITソリューションのコンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなかったが、業務内容は思ったより
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が長く、ワークライフバランスがうまく取れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が少ない(足りていない)。もっと大人数の会社と
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なのでしょうがないが、社内の承認プロセスが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも予算(計画)ありきで、それから外れな
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトによって忙しさや働き方が大きく変わる
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:駐在員制度や仕事内容を明確
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回答者: 女性/ SE、超上流提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事を任されるまで結構な
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては残業が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハードメーカーで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウド関係/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありま
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回答者: 男性/ 保守点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなにギャ
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回答者: 女性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究所以外では、手を動かして開発することは少なく
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回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり勤務地が様々なところにある為、希望していた
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラベンダーなので事前イメージが比較的薄いこ
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:日系の古い会社というイメージでしたが、新しいこと
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所

2.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社外には実力主義やダイバーシティを掲げているが、
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な事業を経験できると思っていたが実際は一つの
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ザ、日本企業!コテコテの日本企業です。ビジネスは
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回答者: 男性/ 営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いエンジニアになれると思ったが難しい。エクセル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織が大きすぎるせいか 他部署のやってることや交
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内システム等が完全に整ってなくて、かなり古い会
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間の長さ、大規模ゆえにあまりやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の20%がITビジネスなため、ほぼITへ配属
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業だらけ、働き改革が適用されたが、昔の方がマシ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任研究員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:お役所的なイメージであったが、か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと挑戦しがいのある会社だと
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回答者: 男性/ 経理、財務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場によってギャップの有無が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかった
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどの製品は保守フ
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の裁量が想
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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