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株式会社日立製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5584件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月13日

企業カルチャー・社風:インフラの仕事なので変化を嫌います。長く勤めている社員は自

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い企業。シニア層が多く、若手、中間層が少ない

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回答者：女性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:研究所は変わった人が多いと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水・環境ソリューション/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:もともとベンチャー企業だったので、自由に自分の意見を言える

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:よくある昭和の魂が残る大企業である。年上が偉い。先輩のいう

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:法規遵守を重んじる会社であり、失敗するととことん反省して、

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回答者：男性/ 統括主任技師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:部署内の風通しは良いと考えるが、従業員が多く多部署が存在す

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回答者：男性/ 統括主任技師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:日本の縮図。組織体制・コミュニケーション:自由にコミュニケ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】フレックス制度や時間休の制度がある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】職場によってはコミュニケーションが

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:伝統的に日本企業のカルチャーがあります。ある意味非常に安定

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:落穂ひろい、野武士の精神など昭和のころの名残が昔はあったが

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回答者：男性/ コンピュータ開発/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:堅実であり、減点主義。チャレンジや前向きな失敗はあまり評価

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:野武士なる会社の精神があり、イノベーションをできる風土、挑

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月19日

組織体制・コミュニケーション:工場内は日立の社員だけでなく、多くの派遣社員がおり

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回答者：男性/ デイスプレイの設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デイスプレイ部門/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:まじめな社風である。理工系中心の地味な学生が多いので社風も

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:対外的にはイノベーションをアピールしてるようですが、内部的

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デバイス開発センタ/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

組織体制・コミュニケーション:周期的にミィ―テイングが有りいい雰

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：信頼性では天下一品の会社だけに、製品も社員も十分信頼に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：古い、硬い、重いが全てに当てはまる分、新規のモノを認め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：真面目役職上下関係なく、論理的に正しければ主張が通る作

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回答者：女性/ CAD/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:派遣なので分かりませんが、風通しがいいと思いました。組織体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：一言で言って、典型的な日本の会社です。会社の伝統を重ん

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千住金属工業株式会社

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株式会社安川電機

3.4

福岡県北九州市八幡西区

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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メーカー・重電・産業用電気機器

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メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 設定施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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オリエンタルモーター株式会社

3.4

東京都台東区東上野４丁目８－１ＴＩＸＴＯＷＥＲＵＥＮＯ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

従業員数	31442名
連結従業員数	303519名
設立年	1920年
資本金	460790百万円
代表者	東原敏昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5584件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1281件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長企業カルチャー・社風:保守的で会議をよくする。社内向けの報告書が多く、営業するより... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いです。意地悪してくる人はほとんどいないです... (続きを見る)

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