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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:社内リクルート制があり、新しいことに挑戦しやすい。組織体制

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:海外勤務やスキルアップのための挑戦や機会を与えてくれる環境

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電力/ 主任技師

4.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:独自技術をもって社会イノベーションに貢献、自由闊達に意見・

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任技師

3.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある、希望すれば海外勤務なども可能。グローバ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:社会情勢に合わせるように企業体制、風土を変えていく事で、今

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道

4.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:新しいことを始めなければならないというプレッシャーが重荷に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:昔からの伝統的なやり方が今でも残っており、簡単にはやり方を

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回答者：男性/ 課長職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

4.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守組織体制・コミュニケーション:ビジネス

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:真面目、保身的、実績主義。昔の過酷な時代を生き残ってきた人

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回答者：男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:保守的。ダイバーシテ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:表向きは色々なことにチャレンジしているように見えるが、実態

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:若い世代にもチャンスをくれる。ただ、大企業特有で古い体質が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:技術畑の人は多い。それぞれの技術に対しては自信持っている人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:体育会、年を取ると基本なんでも許される。シニア社員は、ほと

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回答者：男性/ 保守点検/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:本社、事業所でだいぶ違うかも、当たり前かもですが。地域色、

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:最近は、巨大企業であるにも関わらず未知の方向へ積極的に舵を

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回答者：女性/ 現地責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鉄道ビジネスユニット/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:あまりにも自由奔放過ぎて、派遣社員が真剣に働かない。組織体

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:硬いです。機械系の仕事は体育会系が多く先輩が偉いという文化

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:昭和企業、体育会系気質の人が多い。実際採用の際はハキハキと

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任研究員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:社内イベントとして、事業や研究の進め方など若手から高位管理

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:基本的には穏やかな人が多いと思います。安全第一で社員のこと

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:品質第一！組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:開発の部署では思ったことを言いやすい雰囲気である。技術・デ

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回答者：男性/ 総合職研修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:年功序列の色が濃く残っています。ベンチャーや外資のようなバ

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回答者：男性/ 半導体研究の補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 技術部/ 特になし

4.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:手堅く、時にチャレンジングな企業だと思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:新しいことへのチャレンジは、なかなか厳しいと思います残念な

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:海外留学制度もあり、挑戦することには後押ししてくれる会社と

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回答者：男性/ 総合職研修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

ダイバーシティ・多様性:海外プロジェクトが多いBUや部署に行くと、外国籍の仲間と

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 回路設計部/ 主任技師

4.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

組織体制・コミュニケーション:組織間交流はあまり活発とは思えないが、上長とは話し

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークの影響で直接顔を合わせる機会は少ない

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月25日

組織体制・コミュニケーション:上長とは話す機会が多いが、それより上の職位の人と話

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

ダイバーシティ・多様性:海外の方、とても多いです。主に

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:硬いし、柔軟性は少ないと思います組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

ダイバーシティ・多様性:色々な国の人がいるグループもある。ぶしょにあよってかなり

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント部/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2022年04月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは頻繁に実施されてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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武蔵エンジニアリング株式会社

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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

従業員数	31442名
連結従業員数	303519名
設立年	1920年
資本金	460790百万円
代表者	東原敏昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5567件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1060件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
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(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
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(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いです。意地悪してくる人はほとんどいないです... (続きを見る)

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