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株式会社日立製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修などは、従実している。資格手当ては、昔からあったのだと思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:まず社内の研修が充実していて、自分の守備範囲を広げることが出
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:基本的に資格については会社持ちで研修を受けることができます。
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:キャリアを形成するか、研修を活用するかは組織と個人の意識によ
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:教育制度は充実している。入社間もないころは、全社研修の申し込
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:教育制度はとても整っています。1年目はほとんど研修や実習で終
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回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得による一時金有り。また社内教育制度も充実しており、特
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:日立内部の教育機関が活発に機会を提供してくれる。部署によって
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修は基本会社持ち。英語だけは自費の場合がある働きがい:部署
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回答者: 男性/ 保守点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:専門知識の習得にはお金や時間を提供してくれる場合がある。やる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:キャリアとしては総合職で入った場合は、将来のプロジェクトマネ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任研究員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:教育制度はしっかりしています。自分で希望する必要はあり。働き
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:回路設計などの技術的な知見やプロジェクトのマネジメントなど多
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:IPAの資格等、一部の資格は取得すると奨励金を支給してもらえ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電力/ 主任技師

4.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:技術士、博士号などの資格取得に積極的、報奨金もあり働きがい:
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ 企画員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:研修は色々あるがそれが実務に役立つかは微妙である。働きがい:
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:半期に一度研修を受ける機会がある。ただ予算の関係上、上期・下
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回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:インフラなど社会的に大きなインパクトのあるビジネスに携わることができる
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得できれば会社から報奨金がもらえることが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
働きがい:自分がやりたいこととマッチしていれば、働きがい
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回答者: 女性/ 現地責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道ビジネスユニット/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:公的資格取得支援制度があり、講習会費用や受験費用は、会社推奨
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:安定性を求めるならばいいが、新しいことをしたいとか、スペシャリストを目
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:電機・情報技術は十分習得できる。また、社内研修等の支援は充実
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:教育制度は充実している働きがい:社会インフラを担っているとい
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:研究所では積極的に社会人ドクターを取得するよう推奨される。T
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄道ビジネスユニット/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:教育には力を入れているが、業務上教えないとできないことが多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:ものすごくクリエイティブな仕事もできます。チャレンジしようと
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:研修制度は新人の頃から非常に整っている。管理職になった際も研
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:研修の種類は充実しており、選んで受けることができる。最近はオ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:若いうちからいろいろ任されるので、成長する機会が多分にあると
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、教育に惜しみなく投資してもらっていると思
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月13日
成長・キャリア開発:最初の社会人の基礎を身につけるには良い会社。そのあとのキャリ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
教育・研修:高専、大卒は研修員として一年間すごし、研修員発表会にて、一年やってき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
教育・研修:朝から勉強会も若いうちは苦にならないが管理職になったら何をどう教える
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:評価は年功序列だが、業務自体はあまり年齢や社歴に関係なく本人
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