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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発ではありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】製造業ですので、ものつくりの基

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成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】部内の勉強会などはありま

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】FA制度などあり、自

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】ついた上司によって異なり

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教育・研修：【教育・研修について】定期的な職能別教育及び階級毎に管理者研修を定期

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教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修は、いろいろ選択できて施設もあり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援することはある。研修が

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】教育・研修などは、かなり充

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】自分の意見を言え

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修、教育の充実度は抜群。スクールの口座から始まり、日立グループの社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員個人への支援は薄い。分野によっ

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教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】昔（１５年くらい前まで）は充実していた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】本社の賃金＞＞＞子会社の賃金＞＞＞＞＞＞

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップのシステムはあり、自分でやりた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】開発人種に比べればチャレンジの機会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分自身の責任で、仕事をこなして行けたので、自分の内面的にも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】基本、他部署との交流はな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】自分は同年代より企画人種として大きな裁量を与えられてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：宿泊施設もあり、またホテル泊も認められていて、研修施設も研修講座によ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】社会のインフラを提供することが基本営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩には尊敬できる人も多

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働きがい：【チーム重視or個人重視】成果主義を基本としていたが、規定路線的な考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分に与えられた仕事あり、基本、報告・連絡・相談を怠らなければ、自由に

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働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】表彰機会はあったとある製品群で事業所長賞

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自社の製品を如何に社会にア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】開発と営業が心理的に遠かった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】可もなく不可もなくという考え方の上司が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】製品企画においてＰＤＳＣＡサイクルにおいて最初の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】人事面で不理解な上司にあたり業務の遂行が困

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：各案件・講座などが多数あり、研修を自由に受けられてとても、教育にも熱

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：入社して2年間は研修員という立場であり、入社2年後に研修員論文を発表

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口コミ投稿日：2016年09月30日

教育・研修：会社としては、入社時の研修、その後の階層別教育、必要に応じたスポット

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口コミ投稿日：2016年09月30日

教育・研修：大学卒の場合は、会社に入社して2年間は工場実習、販売実習などを必ず行

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4.7

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：入社2年後の研修員論文発表にあたり、本人は日頃の業務を行いながら論文

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伊藤精工株式会社

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成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】男女でやることをかなりわけら... 続きを見る

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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

従業員数	31442名
連結従業員数	303519名
設立年	1920年
資本金	460790百万円
代表者	東原敏昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5568件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1065件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はここ数年で見直され、対象が増えた。研修は入社時... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(402件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造 / なし成長・キャリア開発:研修などは度々あるが受けるだけになっていると感じる部分がよく... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(349件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は会社でできるものもあるが基本的なもののみ研修もあり... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は、決まった資格の中からいい成績をとれば全額返金。修... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般働きがい:ディスペンサーを扱う上で専門的な技術や知識は身に付けられると... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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