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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITプロダクツ統括本部/ 主任技師

3.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:教育、研修は充実しています。社内だけでなく社外の研修も受講で

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発や資格取得するための様々な制度や研修が用意されて

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回答者：男性/ サービス企画　サービスまとめ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:研修が充実していること、また上司との1on1を通じて将来につ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融/ 企画員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:世間並みだと感じる。教育やキャリア面談の制度は充実しており、

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発についても制度は充実している。あらゆる面で教育、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:研修は特に強制はしないですが、やりたい研修が業務に沿う形なら

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

4.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:キャリアアップのために社内研修は多く用意されており、社外企業

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:水準以上だと思います。働きがい:製造プロセス要素技術の先行開

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回答者：男性/ 総合職（SE）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:情報処理資格（応用情報、高度情報）の取得で数万円の奨励金が給

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回答者：男性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:強いて言うならば、案件の大きさだと思う。顧客が国であっ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

仕事の裁量権:通常は入社6～7年程度で主任クラスに昇格すれば担当プロジェクトの裁

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回答者：男性/ 設計開発、国際標準化委員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ事業統括本部/ 主任技師(課長級)

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:自らが開発した製品が世の中で多くの人に使われた時の達成

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回答者：女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:資格手当は渋めと思う。部署によると思うが、情報処理系資格やT

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回答者：男性/ 設計開発、国際標準化委員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ事業統括本部/ 主任技師(課長級)

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事の裁量権:与えられる最裁量は年齢とは関係が無く、職制上のランクによる。管理職

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。MOOCSなどのオンライン教育メニュ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会システム/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:教育環境が整っており、自己研鑽する場としてはよいと感じる。働

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得のインセンティブや研修制度は充実している。無料で使え

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:会社の研修は非常に充実しており、自分の学びたい内容を比較的自

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:充実しています。資格をとると報酬がもらえます。研修も自由に受

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:各種研修が整備されている。ただし、研修費用がかかり、その費用

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:結局はサラリーマンなので、堪え忍

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:SEの業務としては、システムの開発だけでなく、顧客への営業の

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回答者：男性/ 総合職（SE）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:本人次第という言葉に尽きてしまうが、高い意欲をもって困難な業

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師

4.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:いろいろな教育サービスや無料のキャリアコンサルタントや無償研

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:研修は非常に豊富だが、業務が忙しくあまり研修を活用している人

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:提案活動によるプロジェクト受注、ITコンサルによる企画、PL

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システム事業部/ 総合職研修員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修期間も長く、教育制度も整っている。働き

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:必須研修は数多く存在するが研修にかかる時間は自分で空けて調整

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回答者：女性/ SE、超上流提案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:若手だと、任される範囲が狭いので、成長が遅い。顧客対応など、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:あんまり成長した気がしない。他社と比較できないのでなんとも言

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回答者：女性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:世の中のためというより、上司のために働いています。日立という

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:顧客の一次受けとして、パートナー企業をコントロールしてプロジ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり、高額なベンダ資格も会社負担で受けることが

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:キャリアアップの段階を踏むにあたり、会社のサポートは厚いと感

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:研修は非常に多いが、実務に役立つかは怪しい。新人教育には指導

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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

従業員数	31442名
連結従業員数	303519名
設立年	1920年
資本金	460790百万円
代表者	東原敏昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5567件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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