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日立建機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:しっかりしている。評価制度:年に一回昇給して
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 50万円 7万円 130万円
年収 730万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇格は基準があるが、それをクリアして上司に推薦されると昇格できる。賞与
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列が基本。最近は実力主義かも。。ボーナスは低い。入社年数によって
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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード設定と給与との関係が明確であり、納得性があります。評価制度:実
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 --万円 --万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。特に規則違反等しなければ、必ず毎年給料が上がる。評価制度:年
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術

2.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:手当が手厚いので総合的にはそれなりに良い。昇給、賞与は頑張り次第で報酬
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証統括部業務改革推進グループ/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 20万円 5万円 115万円
年収 412万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 115万円
給与制度:完全年功序列型。ここ最近になり給与レンジが一本化され、技術職と技能職と
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口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作課/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:仕事量に対しまして給料は多くはないです。賞与に関しては昨年度の売り上げ
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 間接員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード(等級)制。大卒か否かで昇給に差が出る。ある一定のグレード以上
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 1万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 127万円
給与制度:毎月一回上長との面談をする機会があるので、フィードバックは受けやすい。
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43700万円 70000万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43700万円
残業代(月) 70000万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ある年齢から25時間の残業代がみなしでつきます。扶養手当、家賃補助もあ
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 財務・経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本的には、年功序列で給与は上がっていきます。そのため、若いうちの給与
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口コミ投稿日:2020年08月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は労働時間に対して割にあわず安い評価制度:年功序列で上がっていく印
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンポーネント製作課/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型の賃金制度で多少仕事ができなくても年数が経てばある程度のポジ
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の目標を期ごとに設定し、自己評価の上、上長から評価される。最終的な
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に良い時は確実に賞与に反映される。業績の上下は激しいが月報職以外に
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:?形だけ能力制度になりましたが、実情は年功序列的な風習が根強く仕事の出
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に新卒は横並びに昇進していくため、誰でも主任にはなれる。また、上
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形骸化してるのならやめた方が良い評価制度を全部撤廃したらいいのに…やる
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属された部署によっては、なかなか等級などが上がらず、賞与がおもったほ
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力が無い新卒と、優秀な中途ではまず新卒の方が昇進が早い。中途社員が飛
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によるとは思うが、評価に関してはかなり不透明。異動についても希望を
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なので何か特別な功績を残さなくてもソコソコの給料は貰える。エン
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:市況が長くよゐことは少ないので、良いときにどれだけ得られるかが、全体の
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な金額がわかりませんが、お給料やボーナスは、そんなに高くなかった
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:配属時に希望に漏れた場合には何故なのかを人事がわざわざ説明してくれた。
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は日立グループのレベルで考えると決して高い水準とは言えない、ボーナ
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用でもきちんと賞与貰えます。頑張り次第では、他の会社で中途採用さ
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員で働いてましたが、お給料とボーナスはちゃんとありました。金額はそ
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社して最初は残業が特になかったため給料は高くはないが、数年経つと多く
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が高くなく引かれる額が多いので残業しないと厳しいです。また昇格も
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかり勤務管理が出来ていて時間管理もしっかりしている。 福利厚生も充実
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不景気になると、ボーナスが一気に下がるが元に戻るのに、何年もかかる。 給
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:風通しの良さをうたっており、その点は評価も同様。 年次に関わらない能力重
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この数年間に関しては、構造改革の影響が非常に大きく、水準そのものが低く
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