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株式会社レゾナックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 基幹職3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実装フィルム課

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:
有給、介護休暇、家族看護休、育休はしっかりとらせてもらえます。(部署によると思いますが)
育休後は同じ部署に復帰もできます。
ブランクがあるのでもう一度基礎から教えてもらえる点が安心です。
短時間勤務もあります。
とにかく働くママに優しい職場でした。

回答者: 男性/ 生産管理(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:工場の現場は女性は働きにくいと思います。人数が全然いないし、荷
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:使用する薬品により女性が働ける部
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:本社では積極的に女性を管理者登用をしていたが、技術系ではほぼい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:私が知る限り、女性社員の比率は高い。所属チームの半分は女性社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:生理休暇だったり、有給休暇は取りやすい環境であるため働きやすさ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:実力さえあれば、女性の管理職になることは可能で何のハードルも無
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:自分は男性なので分かりませんが、働きにくいと言うことは、ないと
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性は増えてきていますが、女子トイレの数や女子更衣室の狭さなど
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回答者: 男性/ 品質管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 再生医療事業部/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:私が在籍した部署は、女性の方が多かったです。なので働きやすかっ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:性別による扱いの差異はない。ただ、管理職は少ないので、増やそう
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが、今後増やしていきたいという意思を感じ
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融合製品開発研究所/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:メーカーなので、そもそも女性の応
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得して復帰する際に、バリバリ働くのか、育児を優先
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:今は昇進に関して言えば女性に有利になっている。総合職の女性にも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと考える。実際に部署には産休を取得している人や産休か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性の課長職も多くかなり多様性があると思います。休暇もかなり取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:事業所内女性の数は少なく、女性の立場からしたら、同性が少なく、
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:一度産休を取ってしまえば働きやすい。産休後は周囲の方が気を使っ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:思います。会社制度に一般的な上場企業であれば輸している補助はあ
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 企画員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:製造業なので男性が多いが、女性の技術者もおり、適正さえあれば活
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はと
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:産休・育休はとりやすいと思う。時短勤務も比較的長い期間で認めら
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合は非常に低い、増やす取り組みも敢えては行っては
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じている。子育てしながらマネージングもでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:会社の女性に対する採用、働きやすさへは積極的な方針が見える。女
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:工場の製造だと女の人は働かない環境なので働きやすさも何も無いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:育休制度もあり働きやすいと思う。一方女性の管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:制度が整っており、女性には
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:まだ変わらず優遇して
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 再生医療事業部 品質管理課/ 技師

1.9
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得後に元のポジションに戻る人が多いが、一部は現場
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技師

1.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:女性の数が圧倒的に少ない。どの部門にも女性がいるとは限らず、特
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職比率のみを目標として掲げているため、実力、成果
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休制度をほぼ100パーセントの女性が利用していま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休を取得している人もいるが、入社後早めに結婚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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