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パイオニア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】一部社員の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】会社に元気がある時はとても前向きで新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分自身が困ったこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】公私ともに公明正大な人からは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】極めて少数の先輩や上司以外、サポートす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】海外現地法人への
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】年齢的にも後輩であっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジする、という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】社内では、メンター及び業務での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】私の場合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本的には目標管理の手法でしたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】皮肉な物言いですが、部下のやっている仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】いわゆる昔タイプの同僚や上司とは一線
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】部署にもよるでしょうが、社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】基本的には、ノウハウのデータ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ある時期までは、年間、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】最近ではトップダウン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司によるでしょう。私の場合、実害は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】ポストや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】語学力(Sp
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司にもよるでしょうが、こんなことをやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】少数精鋭でマンパワーが限ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】これも部門によって異なりますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】昔は結構あったのですが、今は、形ばかり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】包括的なマネージメント手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部門によってまちまちで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】ほとんどなかったと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自主的な姿勢で取り組まないと、やらされ感だけが感じると思う環境です。 ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】同じ事業部内ではある程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:それまであった商品の新規ルート開拓に携わり、比較的自分の考え通りに行動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大手企業への営業を担当する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】私にはいたが、全員そうだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:大手企業への営業を担当する重要な部署であったため、周りの上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】「やってみて、やらせてみせて、褒めてや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:激務であったため、残業時間も多く、決してワークライフバランスが良いとは
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