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パイオニア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦する社風だったが、多くの退職により保守的に
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:制度改正があり、管理職ではない組合員は、4段階の階級付で給与が決定され
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:基本的に自由な風土で対等に仕事ができる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:カーナビ、カーステレオでは業界トップの営業力、技術力が強み事業の弱み
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:残業は部門によるが、法律に沿った運用。休暇は取りやすい。有休
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:車載機器に事業方向を絞ったがそれが強みと言えるのかは分からない。今後
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:がんばる、がんばらせる。なんとかする、なんとかさせる。組織
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:各階層があり、入社年数と評価実績で給料はきまる。管理職も同様で、課長
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:カーナビゲーションがメインだが、データソリューションの会社に急激に変
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:既存領域ほど中堅社員が少ないため教えてくれる人は少ない印象で
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常によく感じる。有給が年間に25日付
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回答者: 男性/ 事業戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パイオニアデジタルデザインアンドマニュファクチャリング/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は技術系で40Hの残業が一般的。部署によっては80h
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 5万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:電機メーカなので給料は高くはない。電機業界の将来を考えても未来はあまり
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。休暇は取りやすい。ただ繁忙期と閑
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:以前はゆるい社風でしたがファンドが入ってからはそうでも無く
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回答者: 男性/ ソフトウェア実装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:以前は会社の保養所や社員寮・住宅補助など充実していたが、今は廃止され給
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署による。自分の部署は、人が減り続けているため、ワークライ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:住宅補助は転勤者に6年間・若年者にあるだけで、他には特になし。持ち株会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:制度変更により住宅費補助はなくなった(若手への補助はある)。在宅勤務手
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回答者: 男性/ ソフト開発、ソフトウェア検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:平たく言えば、自分次第です。入社後は基本的にOJTによる教育
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思うが、資格に対しての手当はない。働きが
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 60万円 15万円 120万円
年収 880万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ベースの給与はそれなりに良い。手当は削減方向。扶養手当が段階的になくな
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回答者: 男性/ OEM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:非常にワークライフバランスもよく、有給消化率も高いただ仕事の
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:新規事業は人出が多く仕事が回っている印象です。若手も多く活気がある印
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:休みは申請すれば基本通る。他の会社と比較してもかなり取りやす
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回答者: 男性/ 事業戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パイオニアデジタルデザインアンドマニュファクチャリング/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:退職金あり。その他の福利厚生は、ゼロにする方向で変革が進められている。
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ ソフトウェア実装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
812万円 40万円 15万円 152万円
年収 812万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 152万円
給与制度:格付け制度が最近変わり、以前は非管理職は6グレードで10段階だったが、
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:退職金、若年層向け住宅補助、財形貯蓄、扶養補助、通勤手当、等一番大きい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は頻繁にある。組織間の交流や協業は、年
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回答者: 男性/ 副参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。残業時間もそれ程多くないのでそれなりの
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:テレワーク手当あり。通勤手当あり。職種によっては、ほぼテレワークで仕事
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:自分次第。周囲の流れに身を任せていては、中堅にもなると平日は
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回答者: 女性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:良くも悪くも大きな特徴はない。一般的な支援制度はそろっている
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:業績連動型だったが、昨今の経営から都度協議。基本的に電機連合の基準内で支給
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:昇給は基本的に年一回、4月に行われるただし、期中に組織変更にちい
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