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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】オリンピック景気もあり、公

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】はい。公共施設のコンペに関わ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】スーパーゼネコン5社のうち、入札コンペでは自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】大手ゼネコンであるところから、大き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】社員の方は大きな仕事を任されている

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】仕事に関しては丁寧だか、そ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】初めてのことは非常に丁

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。会った

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】派遣社員の場合は社員の補助を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大手ゼネコンなので安定性はあります。仕事はなくなることはありません

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】組織の体制としては割と古い

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】他のゼネコンで働いたことがないので分かりませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ドバイなどを中心とした海外事業、ジョイントベンチャー業などの他に、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：作業員には屈強な男達や老獪も多い中、チームワークで一つの物を造り込

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：配属されると直ぐに責任ある立場に。積極的に仕事するとするだけ評価に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：配属される前に詳しい資料を受け取れるともっとスムーズに現場に馴染め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：言われたことをこなすのも当然な役割だが、自分から積極的に仕事を探し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】社員の福利厚生はいいんじゃないでしょうか

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：長く勤めている派遣のかたが多かったのと子どもがいても働きやすい環

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：公共事業等のインフラ事業に関する仕事ができるため、社会貢献につ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：常に社員が、優秀であり、頑張ている。若手抜擢が盛んで、やり甲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：言わずもがなだと思うが、スーパーゼネコンなので安定性はある。他社を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】品質管理でこれからの事

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不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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テクノ空調株式会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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千葉県流山市

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	大成建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.taisei.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル

従業員数	8507名
連結従業員数	14644名
設立年	1917年
資本金	122742百万円
代表者	相川善郎
決算月	3月
上場年	1957年
平均年収	1051万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 本社 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:場当たり的な商品開発で延命しているに過ぎず、カーボンニュート... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:日本の通信インフラ企業としてはやはり1番の会社で、世界的にみ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社大林組口コミ(1082件) 平均年収（正社員） 744 万円残業時間（月間） 62 時間
社員口コミ回答者：女性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:木質化の推進。ポートプラスは先進的な事例だと感じている。事業... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(1020件) 平均年収（正社員） 502 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / 住宅営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / コンパスホーム事業部 / 店長事業の強み:アパート営業は強いです。地場の不動産会社とタッグを組んでおり... (続きを見る)

(3.0)	三井ホーム株式会社口コミ(1020件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:新しい試みにチャレンジする風土はある。事業の弱み:デジタル化... (続きを見る)

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