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大正製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職登用した時期があり、だいぶ増えたように感じ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:産休や育休をとっている人はたくさんいますし、期間も自分で設定で
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性の上司が多く、女性も活躍しています。産休育休(最長1年半)
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性には非常に働きやすいと思う。ほとんどの方が産休・育休を経て
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:勤務時間の調整が効く職種の場合働きやすいと思う。一方で勤務体制
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休や育休、時短勤務など豊富な制度があるので、比
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:産休・育休後復職している人、時短勤務者が多いため、働きやすいと
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回答者: 女性/ 創薬研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も意識してはいそうですが、ある一定のところまで
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務などは活用されているイメージだが、評価がそれによ
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、一般的に見ると高い割合とは言えない。休暇
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:育休、時短などがあるので働きやすいだろう。昨今の社会風潮から女
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の産休、育休取得率は高いと感じる。男性に関しては推し進めて
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回答者: 男性/ 医薬品・健康関連商品の研究・開発・製造・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ OTC事業・薬制部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取れる。会社の理解
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えている。休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:休暇を取りやすい。女性への一定の
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は10%以下と平均以
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。休暇も取
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回答者: 女性/ 医薬品研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:研究職や営業以外は女性管理職が多い
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:育休、産休を取って復帰する人がほ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休後に元通りのポジションに復帰できる
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性が少ないこともあり、女性の働きやすさはある。何かにつけてフ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社 生産本部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性にとって極めて働きやすい会社だと思います。女性の幹部社員へ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務制度があり、また、急な休暇の取得も可能
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発・品質保証/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性サポートの制度は充実している。産休・育休の制度も充実してお
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境である。そこは大きい会社の強いところ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:産休育休支援はあり、普通に働きやすいとは思う。ただ昇進は少し難
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回答者: 男性/ 専門管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セルフメディケーション安全管理部/ 前部長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性の役員待遇や部長・管理職も多く、女性が活躍できる会社である
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:育休や時短制度は一通り揃
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回答者: 男性/ 医薬事業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度は整っている。急な休みにも同僚や上司は何も言わ
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している人もいる。子育てをしながら働いている人
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:育休・産休は取得でき、時短勤務も子供の年齢によって利用可能ただ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:業務の役割分担に男女の区別はほとんどない。女性管理職も多く、昇
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:出産後も働ける制度はある。ただ、男性主体の会社なので、働きにく
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回答者: 男性/ 医薬事業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。産休、育休は普通に取れる。時短勤務も複数
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:産休もとりやすく、ほぼ100%同じ職場に復職している。時短で早
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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