大正製薬の女性の働きやすさ - エンカイシャの評判

2.9

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質問1件

大正製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。大正製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1499件掲載中。エンカイシャの評判は、大正製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事労務、品質管理、文書管理、行政対応/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年08月12日

女性の働きやすさ:
女性の管理職は、優遇されている。男性社員からしたらら羨ましいスピードで部長になれる。
休暇は年1回リフレッシュ休暇として5日連続で休めるため、とても有効活用できている。休暇取得に対しては、上から取得するように確認、指示され良い点だと感じている。それ以外の休暇に対しても、取りやすい環境だと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月19日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそう...続きを見る（全162文字）

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女性の働きやすさ:
女性管理職を増やそうとしている姿勢は見受けられる。休暇はとりやすさは配属部署によるが、とらないと督促されるので結果的には取得できているのではないかと思う。また頻繁にジョブローテーションをしており、急な休みにも周りがフォローできる体制が整えられていたので、特に育児中の女性にとっては働きやすい環境だと感じる。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SR

3.6

口コミ投稿日：2024年11月13日

女性の働きやすさ:元来男性社員が同業と...続きを見る（全143文字）

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女性の働きやすさ:
元来男性社員が同業と比較しても圧倒的に多い企業であった為、ここ数年での女性社員採用には力を入れているように思われる。
産休・育休後の復職も普通に行われており、育児を考慮した社員がマーケティング部門から事務部門へ部署異動をするケースも多い為、女性の働きやすさはあると思う。

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職...続きを見る（全130文字）

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女性の働きやすさ:
女性を積極的に管理職登用した時期があり、だいぶ増えたように感じる。研究員は比較的勤務時間の調整がしやすいので、育児中の女性には働きやすい環境だと思う。男性の育児休暇取得も、2週間～数ヶ月と短期間であることが多いが、ここ数年でとても増えた印象。

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回答者：男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月21日

女性の働きやすさ:女性は育休、産休、育...続きを見る（全105文字）

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女性の働きやすさ:
女性は育休、産休、育児フレックス勤務などをすることができ、働きやすいのではないかと思います。しかし、時短勤務にも関わらず、業務量が多く残業している方もおるため、不満がある方もいるイメージです。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2025年10月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて...続きを見る（全91文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職も増えているものの、まだまだ全体的に男性が多い。えるぼし認定されているので女性の働く環境としては悪くないと思える。部署にもよると思うが休暇は取りやすい。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年07月30日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさを推...続きを見る（全49文字）

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女性の働きやすさ:
女性の働きやすさを推進している印象は受けない。ただ、有給は比較的取りやすい印象。

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回答者：男性/ 購買・調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部　主事/ 課長クラス

3.7

口コミ投稿日：2025年03月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く働...続きを見る（全25文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く働きやすい環境

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えて...続きを見る（全70文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職は増えているように感じる。育休も取りやすいが、部署の人員不足の中で自分の仕事をカバーしてもらう必要がある状況。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月13日

女性の働きやすさ:女性には非常に働きや...続きを見る（全119文字）

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女性の働きやすさ:
女性には非常に働きやすいと思う。ほとんどの方が産休・育休を経て職場復帰している。時短勤務や育児フレックス制度などがあり、それぞれの事情に応じて制度を利用している。子育て中の社員は多く、周囲も理解しようとする雰囲気がある。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:会社も女性社員の活躍...続きを見る（全95文字）

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女性の働きやすさ:
会社も女性社員の活躍を推進しているので、能力がある人は男性に比べて優遇されるイメージ。営業成績が良くない時短社員の扱いは良くない。制度としては、非常に充実していると感じる。

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回答者：男性/ 支援/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:営業部門は女性がほと...続きを見る（全84文字）

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女性の働きやすさ:
営業部門は女性がほとんどおらず男性が9割を占めている。
最近は新卒で女性をとっているが離職率も高く正社員の男女比でいくと7対3ぐらいではないかと思われる

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

女性の働きやすさ:勤務時間の調整が効く...続きを見る（全78文字）

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女性の働きやすさ:
勤務時間の調整が効く職種の場合働きやすいと思う。
一方で勤務体制(フレックス、裁量労働)の選択が自由にできない点は不利益になっていると思う。

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月26日

女性の働きやすさ:女性にとっては産休や...続きを見る（全78文字）

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女性の働きやすさ:
女性にとっては産休や育休、時短勤務など豊富な制度があるので、比較的働きやすいと思うが、リモートワークが認められていないのが、致命的である。

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:産休・育休後復職して...続きを見る（全73文字）

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女性の働きやすさ:
産休・育休後復職している人、時短勤務者が多いため、働きやすいと思います。
ただし、管理職は少なく、子供がいる人の出世は厳しいです。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

女性の働きやすさ:課長クラスの女性管理...続きを見る（全66文字）

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女性の働きやすさ:
課長クラスの女性管理職も増えてはきたが、元々が男性中心の営業力で伸ばしてきた会社なので、依然として男性中心の社会。

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回答者：女性/ 創薬研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も意...続きを見る（全57文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も意識してはいそうですが、ある一定のところまでしか女性は昇進していない印象です。

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務などは...続きを見る（全54文字）

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女性の働きやすさ:
育休や時短勤務などは活用されているイメージだが、評価がそれにより下がることが多々あるそう。

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回答者：男性/ QA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが...続きを見る（全52文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職はいるが、一般的に見ると高い割合とは言えない。休暇はとりやすい方だと思う。

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回答者：男性/ システム部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:産後休暇、育児休暇、...続きを見る（全52文字）

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女性の働きやすさ:
産後休暇、育児休暇、育児フレックスは充実しており、該当する人には働きやすい職場である。

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回答者：男性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:育休、時短などがある...続きを見る（全51文字）

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女性の働きやすさ:
育休、時短などがあるので働きやすいだろう。昨今の社会風潮から女性管理職も増えている。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:女性の産休、育休取得...続きを見る（全45文字）

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女性の働きやすさ:
女性の産休、育休取得率は高いと感じる。
男性に関しては推し進めている最中。

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回答者：女性/ 予算管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:女性であっても実力が...続きを見る（全42文字）

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女性の働きやすさ:
女性であっても実力があれば管理職に登用される。復職率も多いと思う。

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回答者：男性/ 医薬品・健康関連商品の研究・開発・製造・販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ OTC事業・薬制部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり...続きを見る（全35文字）

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女性の働きやすさ:
産休・育休はしっかり取れる。
会社の理解は進んでいる。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月03日

女性の働きやすさ:女性管理職は増えてい...続きを見る（全35文字）

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女性の働きやすさ:
女性管理職は増えている。
休暇の取りやすさは部門次第。

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.4

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:女性はは働きやすい環...続きを見る（全37文字）

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女性の働きやすさ:
女性はは働きやすい環境にあると思います。管理職は少ない。

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回答者：女性/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:女性も男性と同様の職...続きを見る（全35文字）

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女性の働きやすさ:
女性も男性と同様の職務につき、同等の給与をいただける

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

女性の働きやすさ:休暇を取りやすい。女...続きを見る（全31文字）

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女性の働きやすさ:
休暇を取りやすい。
女性への一定の配慮がある。

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職比率は1...続きを見る（全34文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職比率は10%以下と平均以下である印象。

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思...続きを見る（全34文字）

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女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思います。休暇も取りやすいです。

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回答者：女性/ 医薬品研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

女性の働きやすさ:研究職や営業以外は女...続きを見る（全33文字）

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女性の働きやすさ:
研究職や営業以外は女性管理職が多いように感じる。

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:育休、産休を取って復...続きを見る（全31文字）

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女性の働きやすさ:
育休、産休を取って復帰する人がほとんどです。

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

女性の働きやすさ:出世をしたい場合は現...続きを見る（全30文字）

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女性の働きやすさ:
出世をしたい場合は現段階では厳しいと思う。

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング本部/ グループマネージャー

2.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない...続きを見る（全25文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

女性の働きやすさ:営業職は意外と女性も...続きを見る（全194文字）

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女性の働きやすさ:
営業職は意外と女性も多いが、男性社会である。休暇のとりやすさは普通です。女性活躍推進に向けた制度や取り組みは充実しています、
育休や産休からの復帰率もまぁまぁ高いと思います。
女性管理職の割合は世の中的に高くするような流れですので、割合は増加しています。総じて、女性が働きやすい環境は整えている最中のようないんしょうです。育児休業や時短勤務については既に制度が整っています。

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会社名	大正製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.taisho.co.jp/
所在地	東京都豊島区高田3丁目24番1号

従業員数	2894名
設立年	1912年
資本金	29838百万円
代表者	上原茂
決算月	3月

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