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大正製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:新薬を上市できた時。自分が長く関わった新薬が無事承認さ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:場所によって異なる。また上司の考え方にもよるが、裁量が少ない場所も
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:入社年齢と役職に応じて裁量権が与えられるが、若手にその機会はほとん
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。働きがい:色々な仕事を経験させてもらえる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:研究員には一定の成果を出すとドクターの資格を取りに大学に行け
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:特に若手のうちは研修が多いです。内容としては当たり障りのない
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発・品質保証/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:キャリア取得は出来ると考える。チャンスは比較的多く得られる。
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回答者: 男性/ 専門管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セルフメディケーション安全管理部/ 前部長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:基本的に、自分のキャリア意識があれば、それに基づいて、ある程
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回答者: 男性/ 医薬事業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:創薬研究の基本は学べる。会社からの援助はない。当たり前ですが
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:顧客からの感謝の言葉をいただけたときは働き甲斐を感じた
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:顧客対応に関する周辺知識、資材についてのノウハウは勉
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
働きがい:売り上げ規模が大きい製品が多いため、やりがいは感じる。また比較的若手か
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回答者: 女性/ 医薬品研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:部署による。部署長や研究所長の裁量次第。働きがい:現場の空気
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回答者: 男性/ 医薬品・健康関連商品の研究・開発・製造・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ OTC事業・薬制部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:目的をしっかりと伝えれば、資格、研修には行かせてもらえる。働
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回答者: 女性/ 創薬研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:階層別に研修があり、研修によっては系列の温泉旅館で行われます
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないと思っていい。研修は多いが中身があるものは
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:自己啓発支援制度があります。各種研修の補助が出ます。働きがい
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:自己啓発支援制度あり働きがい:薬を出すことで働きがいを感じる
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:新入社員研修や年次研修、ライフプラン研修、マネージャー研修な
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング

2.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:部署間での異動もあるので、いろいろ経験できる人はできると思い
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:入社して一定期間ごとに、ライフプラン研修が
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:会社での成長を感じたこ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社 生産本部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:年に2回、自己研鑽のための通信教育受講費半額補助がある。また
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:一流の製薬企業には劣るかもしれないがそれなりに知名度のある会
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:それはその人によるのでは。やる気があれば、勉強会等色々と支援
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:キャリア形成のための研修はある。働きがい:自分が関わった商品
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:創薬研究の基礎を学ぶにはよいと思うが、最先端の研究はできない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:どれだけ仕事ができても評価してくれるのは班長、主任のみで管理
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:OJT,業務に関する教育研修をきちんと実施する風土がある。主
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援金(半額
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
働きがい:【仕事のやりがい】研究職であるが、一番楽しいのは医薬品を製造したり分析
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
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