口コミ投稿日:2023年11月16日
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床営業事業部/ 係
3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性保証本部/ 係
3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係
3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 製造者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 係
4.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ 製造工程・直勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 係
2.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 女性/ 研究開発センター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪事務所/ 係
4.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月28日
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月28日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 製造部/ 作業員
3.6
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3.1
愛知県名古屋市中村区太閤1丁目24-11
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し
女性の働きやすさ:半分外資系なので、女性の働きやすさはいいと思う。休暇も取りや...
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2.8
東京都豊島区高田3丁目24-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事が楽で、自己研鑽が不要なため働きやすい。楽をしようと思え...
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2.7
富山県富山市総曲輪1丁目6-21
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:有給などをしっかり使わせて頂けるため、急に子供が具合いがわる...
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3.1
東京都中央区聖路加タワー 17F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:男性社会でしたが、パートさんは多くて女性が働きやすそうではあ...
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4.0
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:リモートワークも可能・フレックス勤務で女性にとっても働きやす...
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3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部/ 研究員
女性の働きやすさ:産休、育休はもんだいなくとれる。...
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3.6
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目6-1丸の内センタービルディング10F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:個人的には性別による差みたいのは全く感じません。ある程度女性...
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3.0
富山県富山市
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:気になる事は話しやすい環境ですがほぼ女性の職場なので噂や嫉妬...
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2.9
東京都中央区京橋2丁目14-1兼松ビルディング
メーカー・医薬品
株式会社大塚製薬工場のカテゴリ別口コミ(255件)
株式会社大塚製薬工場の回答者別口コミ(46人)
- 信頼性保証本部 / 係 / 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月16日
- 生産課 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月25日
- 係 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年11月16日
- 臨床営業事業部 / 係 / 営業企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月04日
- 包装 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大塚製薬工場の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
生産部門においては、少しずつだが、女性優遇ではなく男女平等に仕事が振られるようになってきたと思う。
例えば、以前は女性が夜勤することは御法度で事務仕事を任せる風潮だったが、今は現場で夜勤で働く女性もいる。事務は評価されづらい側面があったが、現場に配属されることで評価のチャンスも得られていると思われる。
ただし、拠点のトップによってはそのような運用になっていないところもある。
平等であることが女性にとっての働きやすさだと定義するならば、少しずつ働きやすい環境になっていると思うが、そう感じない人もいるのではないかと思う。