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大正製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:チームで仕事をすることがあるが、この際役割を自主的に決
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援制度がある各本部でwebセミナーの受講支援など
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
仕事の裁量権:基本的に裁量権はありません。資格者は決裁はしますが、責任の所在を明
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回答者: 女性/ 予算管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:(一定の)仕事に裁量権は、役職(グループマネージャー、部署長)や立
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:ミスをしないためにはどうすればいいのかを考えて行動し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:研修の質が向上せず、未だに20年前のコンテンツと変わらない。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格支援制度として、通信教育などの費用を半額補助してくれる制
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実しており、補助もあります。働きがい:人間関
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回答者: 女性/ 予算管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:会社が紹介する制度を通じてキャリアアップの受講終了や資格取得
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当や取得後の昇給などの制度はある。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:世間並みにあります。働きがい:商品を使ってもらう事で幸せにな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
働きがい:実質的に年収減いなる賞与制度の見直しなど、社員のモチベーションを維持し
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:頑張る人にはやりやすい制度が揃っている。働きがい:社会貢献に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】経営トップからの経営指針や事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】他部署とのやりとりが多い部署ではあるので、各
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回答者: 男性/ 海外事業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:会社に寄りかからず、自分でキャリア開発をしていく気概があるな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:オーナー企業であるが、それぞれの親族のコミュニケーションがとれておらず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月19日
働きがい:全体的に今の環境や商品に甘んじており、新進的なチャレンジがないので、仕
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:人による。働きがい:会社および製品の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くもおっとりとした社員が多く、成果主義
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員全体のビジネススキルがかなり低いレベルであ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:基本的人指示以上のことを実施しては行けないので息苦しい会社です。そんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格を取得する場合、ほぼ全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張れば女性でも役職につけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方同じ位、重視しているようです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境です。本人次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】女性にとってとても働きやすい環境でした。というのも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:社員さん達はしっかり教育されているが、派遣社員は最初にどんな仕事内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:今までの職場では生かせなかったExcelやWordの機能も、なるべく使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:派遣社員だからと、明確な線引きを良くも悪くも感じて、会社側に都合よく使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:やりがいの所にも少し書きましたが、Microsoftの製品の
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