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大正製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:営業としての基礎は学べる。ただそれ以上は価値がないので3〜5
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は大きいと感じます。若手であっても裁量権が与えら
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬営業本部/ 所長(主事、参事)

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがいを感じるポイント:自社の製品で、「患者様が良くなった」とDrから言われた
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:実際の店頭消化に至るまでの工程は長いので、現実的には自
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬営業本部/ 所長(主事、参事)

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:学術からの研修もありますが、やってる事の事実を作るの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 薬系営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格は自分で取らないといけない。資格で合格すれば一部補助金が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格の補助はある。昔から変わらない研修。社内での成長は困難で
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:会社名は知らない人はいないため、得意先からの信頼を得られなが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
働きがい:自社製品を通じて人々の健康に貢献できることが働きがいだと思います。ドラ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:ある意味で成長はします。扱っている領域が、プリイマリー領域な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格は、受講料の半額を補助してくれる。新人研修はお金をかけて
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格手当ては存在しないに等しい。とにかく社員にはお金を払いた
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
働きがい:かなり不利な状況からでも何とかできる力は付くかと思います。基本的に売れ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:個人の裁量が大きいため、自発的に仕事を進めたい方には良い環境。一方で教
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:人が少ないため、若くして大学病院や基幹病院が担当できる点はメ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。年次研修も充実している方かと思います
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:社員が少ないのでそれなりのポジションで働
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:安定していて、潰れる心
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:自己啓発支援や資格補助がある働きがい:扱っている商品が医薬品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
働きがい:自分が担当している商品が実際に売れているところを見る時、やりがいを感じ
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:TOEICや英検など、資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、JOBローテーション制度があり、どの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:(MR職)自らの情報提供で、お医者様に薬剤を処方頂き、患者の疾病治療に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
教育・研修:研修については、各年次や役職に合わせる形で定期的に行なわれている。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
教育・研修:(MR職)継続教育としてe-ラーニングが実施されており、毎月自社医薬
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回答者: 男性/ SR職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:トップダウン型なので若手の提案として大きなことができる印象は
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:研修なし働きがい:新商品が多く出るので、提案営業のしがいはあ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:若手がどんどん辞めてしまうので、大学病院などが比較的早めに経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
教育・研修:社員教育には非常に力を入れていました。営業が売上を稼ぐ部門であるとは
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:入社後、3年後、主任、マネージャー等キャリア研修はしっかりし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:営業部門に関しては、話術は上がるかもしれませんが、専門性は皆
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:若手の登用はかなりチャンスがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:多角的な人事制度を導入しております。評価を360度で省みることができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:スキルを身につけるような職種は工場か研究所のみ。他は何もない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:とってつけたような外部委託の研修が時々あるが、研修内容に沿った営業活
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