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太陽誘電株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:社員の幸福と言っているので、お給料は世間一般並み、賞与は大企業と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属していた部署が最新事業を展開してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:地域への貢献や株主への配当責任についてはよく分かりませんでした。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事の自由度が高く、仕事が任されているので、担当者がや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも、群馬の会社らしく、国定忠治的な社風。個人
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:田舎の工場ということもあり、明るい雰囲気のある人は珍しく、
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
京都府京都市右京区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によって雰囲気の悪いところがある。人間関係で問題を起こす... 続きを見る
3.4
東京都江東区亀戸2丁目40-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀商品センター
企業カルチャー・社風:自分の意見を挙げ易い。組織体制・コミュニケーション:職場内の... 続きを見る
2.8
静岡県湖西市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司も優しく、話しやすい人もいれば、厳しく話しかけ難い人もい... 続きを見る
2.8
静岡県掛川市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:ヤマハ発動機の企業理念である「感動創造企業」に加え当事者意識... 続きを見る
3.2
三重県四日市市TANIXビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社が打ちだすスローガンは挑戦的なものが多いが、実態の業務は... 続きを見る
2.7
東京都港区三田3丁目9-6
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは必要最低限だと感じる。仕事が忙しく、あま... 続きを見る
3.0
兵庫県加西市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同族会社である同社トップの人間の会社方針のもと、各営業トップ... 続きを見る
2.8
東京都三鷹市下連雀8丁目7-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:休日、時間など関係なく勤勉勤労に励むようにと、本社を始め全拠... 続きを見る
3.1
愛媛県今治市野間甲105
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社訓である、「和の精神」を守る人が多いため、高校生など仕事が... 続きを見る
3.4
福岡県行橋市南大橋4丁目6-25
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多く、自分的には働きやすい。上司もあまり文句を言わ... 続きを見る

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