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株式会社ホテルオークラの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ホテルオークラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホテルオークラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:
役職が上の者が決定権を握っているケースが多く、責任や権限を委譲して人を育てる意識があるようにはあまり感じない。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年04月24日

働きがい：現場勤務では一般の方から外国人、著名人まで、様々な人と本当に毎日接する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：海外研修も費用対効果でなくなりつつあると聞いたそれでも今後の情勢を見

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：研修制度は新しいものを取り入れようとする試みがたくさんありいいと思っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日

働きがい：技術職として入社して、設計業務とは他に設計に関わる前段階の大事な試算業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日

働きがい：会員制ホテルにおける質の高いサービスを学び、実践出来る所。加えて長期休

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日

成長・キャリア開発：より充実したら嬉しい点ではありませんが、高いレベルのサービス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：勤務時間が長いが自分で物事を考える力が身につき、海外勤務という点から

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：もっとしっかりしているのかと思いきや、全然違いました。ぜんたいの研修

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：時間管理、優先順位のつけたか、責任感の面で成長を感じることが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：5スターホテルで働いているという誇りでしょうか。そのホテルの商品を作っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。異動が多い為、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】プロセス、成果とも重視。どちらもが社内評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】社内環境や評価など。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】中途採用だったので研修などは配属部署にて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】日本人客への応対（

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】新しい予約システム導入のため、アメリカに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】あったと思うが私は利用してい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】あったが私は利用しなかった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：どんなに今まで何もできない人が世界を相手にまた国内のお客様を満足して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ホテル業、全体が給与水準は高くないと思う。当時は、給与を求めるよりも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

成長・キャリア開発：正直個人個人の考えと取り組み方で決まる。確かに能力の差はある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：個々後の意識が重要で、以下に心の思いを伝えれるかのサービスに固執して、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：おもてなしを重視して、品格の中日本の代表的なホテルとして成り立っていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】責任と裁量のバランスが整合していないことはあります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】上司、同僚、部下。大変な職務で結果

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】あいつなら大丈夫とトップが話していた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】私個人は、携わる管理系業務どんどん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】神戸の震災と復興。ビジネス環境が大きく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受けるような機会】表彰式と社内報、社内掲示とグループウェ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】会社への世間からの期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがいを一言で言うと】認められ、喜ばれる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】売上や利益、業務改善などが目

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

働きがい：富裕層のお客様が多く、丁寧な接客マナーが身につく。普通では、出会えない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：派遣で働いていましたが、とにかく「見て覚える」といったかんじでした。

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会社名	株式会社ホテルオークラ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.okura.com/jp
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目１０－４

従業員数	30名
設立年	1958年
資本金	3000百万円
代表者	荻田敏宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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