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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：金融業全般に当てはまる点ではあるが、人件費は経費であると捉え、時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現在の職位で、フレックスタイム制の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：金融業としてはしかたないが、以下の点で厳しさを感じる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：お客様目線のモットーはあっても、内部にいると、どうしても社員目線

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回答者：女性/ 保険販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月30日

組織体制・コミュニケーション:上下関係は厳しいわけではなく先輩、同期の繋がりがあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事務職なので、「職場の経費イコール人件

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：【お客様第一主義】経済性の追求のみではなく、【人】を大事に考えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：古風な社風が残っている為、社員にとってはどんなに仕事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員と契約社員の間に大きな壁があり馴染みにくい。また契

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】体力もそこまでいらず転職の際になはしばら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生や、休みの取得などはしっかりしており、1年間に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社員食堂のコストパフォーマンスが悪

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：どれだけ頑張っても給与は上がらないでどんどん仕事が増え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】所属している部署では役職で呼ばずに、上

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:コールセンターの新しいスタイルといえば聞こえはいいが、困っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：お客様第一主義で、東日本大震災の時に、親を失った子供が持っていた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：理念は素晴らしいと思う。しかしそれを陰で支える事務方について、営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】正社員と非正規雇用の線引きが曖昧なので

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回答者：女性/ スタッフ社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:一般的な大きな会社といっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：非正規雇用でも転勤があること。仕事内容が正社員と同じで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生はキチンとしている。非正規雇用とはいえ、目標・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性の役職も多い。全体的に女性が多いの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ派遣会社から派遣されても、同じ仕

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有給もフレックスもあり助かったが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】フルタイムだとフレックスが使えて良

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】年齢ではなく、仕事評価で正社員への道を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：人数が多いので、同じ部署の方としか交流が無いことや、同

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気は良く楽しく働いておりましたが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事のできる人に役職、立場など関係

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】大きな会社なので急なお休みなどがと

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回答者：女性/ 営業人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:上品な社員さんが多かったです。学閥もちらほら。風通しはまあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:なんとも言えないです。組織体制・コミュニケーション:上司に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 都心営業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:女性が働きやすい組織体制・コミュニケーション:新人は、支部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：企業理念なんてあまり覚えていませんが、毎月のように監査みたいなの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスにとても力を入れていました。月に一度支

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年俸：280万円　～　480万円東京都練馬区石神井町7-1-4

会社名	第一生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.dai-ichi-life.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目１３－１ＤＮタワー２１

従業員数	55294名
連結従業員数	63928名
設立年	2016年
資本金	60000百万円
代表者	稲垣精二
決算月	3月
上場年	2010年
平均年収	607万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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