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回答者：男性/ 営業管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務人財開発部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:成長意欲が高い人が集まり、体育会系カルチャーである。しかし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:場所によってまちまちだけど基本的にはのんびりしている印象組

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回答者：女性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:新しい取り組みをしていて会社全体の雰囲気も変わっていってい

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:全く違う部署への異動も申請することができ、挑戦する機会はあ

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:数字も求めない営業体制を進め、グラフ等は撤去されたが、根本

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回答者：女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:CX向上のための取り組み等色々やってるみたいです。風通しの

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回答者：男性/ 機関経営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務人財開発部

2.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:風通しはそこまでよくない先輩→トレーナー→機関長→部のスタ

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回答者：男性/ 機関長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月03日

組織体制・コミュニケーション:不祥事発覚以降、組織体制の変革を大きく取り上げてい

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していく風土であるかとおもいます。社風はと

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回答者：男性/ 支部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:風通しはほぼない。上位下達の組織風土。不祥事があったが何も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、意見も割と言いやすいと思います。組織体制・コ

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:お客様目線に立ってCX向上に向けての取り組み組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:挑戦するものが評価される会社です。だが異動が多すぎて挑戦し

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回答者：女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:毎月表彰式がリモートであり、1時間半ぐらいある。組織体制・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:社風はとても良いが、現在はコロナ禍の為、時間差出勤など、全

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回答者：女性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義。組織体制・コミュニケーション:ズバズバとな

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回答者：女性/ その他営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:社会貢献事業として生命保険販売を必要な事だと研修の時から教

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

組織体制・コミュニケーション:毎日上司と対話する時間があり、進捗状況や予定の確認

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:基本的にいい人が多い。上下間の風通しはいいが、縦割りが残っ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:相談しやすい環境で風通しは良いと感じる組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:風通しがいいオフィスだと思います。私は入社したときは、学校

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:取れればできる人って扱いなので誰にでもチャンスはある組織体

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回答者：回答なし/ 外交/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:資格などは挑戦する機会は沢山あります。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:報連相徹底組織体制・コミュニケーション:朝礼中に行き先の確

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回答者：女性/ 総合営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:オフィス長や、指導者層が権利を持っているため、営業職員優先

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回答者：女性/ 業務リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:優秀な女性が多く感じる。組織体制・コミュニケーション:コロ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:自分次第で挑戦できる。組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：女性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:まだまだ古い営業オフィス運営をしているところは多かった。精

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:不祥事続きで色々と変わっていっている。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:【お客さま第一】近年、今までの保険営業から膿を出し切ってし

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回答者：女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:風通しはいいが、話を聞いてくれる程度で実際の業務には反映し

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回答者：女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:実力主義なように感じる。営業が好きな人はどんどん成長できる

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務人財開発部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:圧倒的成長環境であるため、数字を追いかける意識や仕事に対す

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回答者：女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:今とても変わろうとしている。昔の体質が抜ききれない。がっか

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

組織体制・コミュニケーション:基幹職のグローバルは年次に応じて課長職までは順当に

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所在地	東京都千代田区有楽町１丁目１３－１ＤＮタワー２１

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連結従業員数	63928名
設立年	2016年
資本金	60000百万円
代表者	稲垣精二
決算月	3月
上場年	2010年
平均年収	607万円
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