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第一生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏コンサルティング営業室

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:営業を極めたい人はとてもやりがいを感じられるのではないかと思
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:ITやアクチュアリーといったスペシャリスト職はそれ専用の採用
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:保険のこと、社会保障のこと、金融のことたくさんのことが学べる
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:最近ようやく資格取得手当ができましたが、正直勉強は自分で時間
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回答者: 女性/ 外交員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大治営業オフィス

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格を取得すると、毎月の一定の目
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:入社して5-6年はジョブローテーションでかならず本社と支社を
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回答者: 男性/ 事務統括/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務統括部/ 係長待遇

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:年功序列色が濃く、資格等も年齢によってほぼ自動的に取得できま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:会社の窓口としてお客様の対応をするため感謝の声も直接聞くことができるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:市場価値はほぼないと思う。転職できないよう2、3年で部署を異
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格取得が必須となっており、土日
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回答者: 女性/ カスタマーコンサルタント職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様サービス部/ カスタマーコンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
働きがい:お客様にお礼を言われた時はやりがいを感じます。生命保険に悪い印象を持た
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:やはり営業の仕事なので、コミュニケーションを取らないと成り立
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:仕事に関する知識があれば多いにあると思うが、知識の無い未経験者の場
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:営業スキルは身につくと思います。あと、数字数字の世界なので忍
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:保険の営業はやっておいて損はない。ただ、長くても3年で十分だ
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回答者: 男性/ 機関長(オフィス長)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 浜松支社菊川営業オフィス/ 外務次長兼オフィス長

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:対人営業に関する経験やスキルを身に着ける事ができ、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:入社後5〜6回試験を受ける。保険販売に必要な資格のため必ず合
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取得させられますが、全て自分にとってプラスにな
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回答者: 男性/ 機関経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:成長したいと願う就活生を積極的に採用しており、自分もそのうち
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回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:自分自身が頑張らないと成長しない。成長意欲がない人は向かない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:営業なので、成績を上げれば自分のインセンティブやキャリアに繋
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回答者: 女性/ 営業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:去年ぐらいからキャリアクラスみたいなのが増えましたが、その分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:年齢も学歴も関係なく成績のみで評価を受けてキャリアを積めるこ
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回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:新人は定期的に研修があるが研修しても身についてない人が多数フ
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:上司からやることをかなり細かく指示されノルマを設定される場合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:金融知識は身につくし、各種保険の更新のテスト等があるので売上
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回答者: 女性/ 生涯設計アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:社会制度についての知識が得られ、税金や年金についても学べると
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回答者: 女性/ カスタマーコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:徐々に変わってきてはいるようですが、基本的にカスタマーコンサ
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や営業力は身につくと思うが、一般的なP
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:営業成績、人柄などの評価からチームのサブリーダーに早ければ2
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回答者: 女性/ 生涯設計プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:採用人数に応じてリーダーやトレーナーに昇格することが出来る働
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:資格手当も整っている。働きがい:正当な評価がなされるところが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:以前は営業で入社したらなかなかジョブローテーションなどはしに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:形のないものを売るので、保険営業である程度できるひとはなんの
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:資格を取らされるのでその点は自身の成長につながり良い。断られ
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