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東芝テック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。優しい人が多い印象。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:部門によるが、基本的に考え方が古いイメージ。新しい挑戦や改
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気を出しているだけで行動には移せていない状態で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:典型的な縦割り構造の組織体制で、まだまだ努力と根性が評価さ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:体育会系で営業マンが強くてゴリゴリの雰囲気が強い。ソフトウ
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回答者: 男性/ 主務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT戦略システム部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:Teamsも導入されているが、横のつながりが非常に
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:営業、セールスエンジニアは体育会系の雰囲気が強く、発言力も
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中四国支社・システム技術部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:近年特に風通しのよい環境になったと感じました。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:何年も新しいソリューションやアイディアを推進するような事を
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:ライン部門・現場の主体性が大切
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フレックス制を導入しているため、基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】海外との取引が多いため、日本国内の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:結果有りきの仕事でなく、ある程度の余裕を持ったスケジュ
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企業カルチャー・社風:個人に委ねられ、支持されずとも自主的に行動できる方であれば自... 続きを見る
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