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東急不動産株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東急不動産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。ライトハウスは、東急不動産株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:
裁量権はあります。伸び伸びとやれる環境です。目標に向かって下向きに努力する形です。会社全体としても社員を大切にするという方向性のため素晴らしい会社だと感じます。個々のレベルも高いので成長できると思います。

成長支援制度:
指導教育や研修を通して全体がレベルアップできるなようなシステムをとっていると思います。また自己啓発補助などもありますので各々必要と感じているところを伸ばすという形もあると思います。

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:総合不動産会社であり、不動産全般の知識が習得出来る。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:自分でやる気があって、手を上げれば支援はしてくれると思います

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.9

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:たくさんの資格取得に補助(金銭や休暇とも)があります。研修も

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:勉強することたくさんあるけれどいろいろなことに興味を持ってア

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:新卒入社をした若手社員にとっては、成長の機会が用意されている

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:キャリア形成支援制度あり働きがい:働きが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】あるようでなかったかもしれない。本社ではなく現

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】一部上場企業としては普通かもしれないが、配属部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】バランス重視すると思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いです。今新規事業が展開しているから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代の社員が一番活躍しているのです。経験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は低いです。与えられた仕事以

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】サポートは少ないです。ほとんど自分で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：住宅という提供させていただくサービスの性質上、お客様の立場にたったご提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】ステップに応じた研修。無料で受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分の希望がかなり受け入れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】業務に必要となる資格を取得、またはそれに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】年一回目標設定し、年4回上司と部下でコミュニケーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】部内勉強会、他社との情報交換会、各界で活躍

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、仕事に関する成長はあまりない。働きがい:給

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:契約社員は正社員登用制度ありと記載があったが、建前だけで実際

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：資格を受ける勉強の制度があり、資格取得後はいくらか帰ってくる制度があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】部署によってやりがいが変わる。変な人も多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】いきなり実践の中で仕事を覚え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】システムも人間もフレキシブルではなく、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】先ずない人事が勝手に異動させる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】周りとの調和。同期との仲間意識。企業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがいを一言で言うと】全くないずっといてもキャリアにはな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】後から後から仕事が有り、達成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】全く違う社員はやる気は基本ない部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】パワハラやモラルハラスメ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他の部署とこ関わりは一切

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司が多過ぎて誰に言っても基本はこうい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：スキルアップにもならない簡単な仕事でした。専門知識は必要です

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会社名	東急不動産株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.tokyu-land.co.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目２１－１渋谷ソラスタ

従業員数	804名
連結従業員数	21976名
設立年	1939年
資本金	57551百万円
代表者	岡田正志
決算月	3月
上場年	2013年
平均年収	1113万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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