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東プレ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円300~800万円40

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数40

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
536万円
(平均年齢41.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
607万円
(平均年齢35.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
503万円
(平均年齢31.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
475万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳451万円550万円9
35~39歳571万円650万円10
40~44歳636万円770万円7

年収分布

(人)
(万円)

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東プレ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は高くありませんが、賞与4~6か月分出ています。各種手当は出ますが
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 6万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は確か年に1回あったと思います。月給は他社に比べて少ないかもしれな
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ベースとなる給与水準は、東証プライムのメーカーとしては低い。残業代、賞
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列の考え方が根底にある為、改革途中ではあるものの若手に厳しい。評
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口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは 収益状況で増減する。取り組み成果報告で 昇級していく制度。
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 1万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年のペースアップはある評価制度:昇進、昇格の基準が明確に説明されなか
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東プレ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造一課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:近くに社員寮があり500円くらいで借りれる退職金はそこまで多くないオフ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:寮はないが、通勤手当はしっかり出る退職金もそこそこある。オフィス環境:
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
静岡県裾野市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:途中までは相対評価であるが20代後半から絶対評価になり、仕事... 続きを見る
2.9
東京都港区新橋2丁目10-4
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
大阪府柏原市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給は天井があり、それ以上は上がりません、マックス状態です、... 続きを見る
2.8
兵庫県宝塚市栄町1丁目12-28
メーカー・自動車・自動車部品
3.2
愛知県春日井市味美白山町2丁目10-4
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年功序列と実力主義の両面を持つが、実力主義に重きをおく傾向を... 続きを見る
3.3
静岡県富士市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給19万 その他... 続きを見る
3.0
大阪府大阪狭山市東池尻4丁目1402-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】なし... 続きを見る
3.1
愛知県刈谷市朝日町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし
給与制度:月給よりもボーナスの割合が高い。評価制度:年功序列だったと聞... 続きを見る
3.2
愛知県豊田市緑ケ丘3丁目65
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:プロセスと結果の両方を評価され昇格すれば給料が上がる評価制度... 続きを見る
2.8
宮崎県宮崎市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発
給与制度:お給料は毎月25日にもらえます。銀行口座に振り込まれます。給... 続きを見る

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東プレ株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)