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東京海上日動火災保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:基本的な人前で話したり、効率よく業務を進めたり、ロジカルに考
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:研修は手厚い印象を受けました。特に1年目は多くの研修があり、
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回答者: 女性/ 代理店支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
働きがい:上司によってモチベーションが変わってきます。女性の管理職もだいぶ増えて
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:基本的には実務での経験のみ、資格の取得で優遇されたり支援があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:営業で成果を出すと、リーダーを任される。働きがい:営業で目標
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回答者: 男性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:研修制度は、充実していると思う。内勤部門だと、社内調整業務が
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:人としては成長するかもしれないが、代理店営業という特殊な職種
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:本来は弁護士資格を持つ人間が対応する民事上の示談を、保険事業を通して資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:制度はあるものの、現場任せの傾向が強い仕事をしながらのキャリ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:研修制度は多い。選択制、指名制研修も数多くあり、成長意欲の高
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:問題解決力がつく。顧客の法人や代理店をサポートする場面もある
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回答者: 女性/ M/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:大手
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:あまりない。受験料が免除されるくらい。勉強会
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:配属によって、成長ややりがい、キャリア開発には大きな差が出る
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:やりたいことはどんどん発言し、それを自身で実現することができ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:研修も手厚く用意さ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発がしやすい会社ではない。転職をするのが難しい働き
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:各種制度は充実していると思う。働きがい:お客様の声に耳を傾け
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:仕事内容がかなり難しく相当広い分野での知識が問われるため、自
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害

4.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:トラブル解決能力が身につく。優秀な人が多いので、社内トラブル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:総合職に転換すること働きがい:あま
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:社内の研修は充実しているが、この会社の保険の知識しかつかない
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
働きがい:お客様のいざをお守りすること。頼られることが多いため、そのような状態を
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回答者: 女性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修は若年層のときには多くあるが一定年次をすぎるとほぼ無くな
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
働きがい:お給料がたくさんいただけ
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回答者: 女性/ 保険金支払、コールセンター、内部部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険金支払、コールセンター、内部部門

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:どのような保険があり、どういう場合にどのように支払う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:仕事量が多いですし、女性でも様々な仕事を任してもらえるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
教育・研修:先輩が新人の面倒は非常によく見てくださり、人を育てることに長けている
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回答者: 女性/ 保険金支払、コールセンター、内部部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険金支払、コールセンター、内部部門

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:保険金をお支払していく上で、お客様から感謝のお言葉をい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 代理

3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:本店勤務で戦略企画系セクションや商品開発部門で勤務すれば、キ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:階級別の研修など、研修は充実している。以前はグローバル型とエ
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回答者: 女性/ 損害サ一ビス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サ一ビス/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:損害サ一ビスの仕事は、損保以外ではまず潰しはきかない。が、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 代理

3.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:十分ありますが、今の時代もっとあっても良いと思います。働きが
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:保険業界で務める覚悟があるのであれば、十分なキャリア開発や成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:上場会社の肩書がしっかりとある名刺での営業スキル。働きがい:
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